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用工合同及临时工雇佣合同
1.定义与术语
1.1用工单位
指本合同中雇佣员工的一方，具体指明在本合同中雇佣临时工的单位。
1.2临时工
指被用工单位雇佣，在合同约定的时间段内提供劳动力的个人。
1.3合同期限
指本合同双方约定的临时工提供劳动力的时间范围。
1.4劳动内容
指临时工在用工单位从事的具体工作内容。
2.合同标的与数量
2.1合同标的
临时工提供的劳动力。
2.2数量
临时工的人数、工作时间、工作天数等，具体在合同约定的条款中明确。
3.合同价格与支付方式
3.1合同价格
临时工的工资、加班费、福利等费用，具体在合同约定的条款中明确。
3.2支付方式
临时工的工资、加班费、福利等费用，按照合同约定的时间和方式进行支付。
4.合同履行
4.1临时工的义务
临时工应当按照合同约定提供劳动力，遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理。
4.2用工单位的义务
用工单位应当按照合同约定支付临时工的工资、加班费、福利等费用，提供安全的工作环境，保障临时工的合法权益。
5.合同的变更、解除与终止
5.1合同的变更
双方协商一致，可以对合同的标的、数量、价格、履行方式等内容进行变更。
5.2合同的解除
双方协商一致，可以解除本合同。
5.3合同的终止
本合同约定的合同期限届满，或者临时工不符合用工单位的要求，用工单位可以终止本合同。
6.违约责任
6.1双方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。
6.2临时工违反用工单位的规章制度，造成用工单位损失的，临时工应当承担相应的责任。
7.争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.其他约定
8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
9.合同签署
用工单位：（盖章）
临时工：（签名）
日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
10.第三方主体
10.1第三方定义
第三方指在本合同中，提供临时工人力资源服务的公司或个人（以下简称“第三方”）。
10.2第三方责任
第三方应当确保提供的临时工符合用工单位的需求，具备合法的工作资格，且身体健康，能够胜任合同约定的劳动内容。
10.3第三方权益
第三方有权按合同约定收取甲方支付的临时工工资、加班费、福利等费用。
11.甲方权益主导
11.1甲方权利
甲方有权要求第三方提供符合约定数量的临时工。
甲方有权要求第三方确保临时工具备合法的工作资格和身体健康。
甲方有权在合同约定的期限内，按照约定的工作内容使用临时工。
甲方有权在合同期限届满或临时工不符合要求时，终止本合同。
11.2甲方利益保障
甲方有权要求第三方在临时工不符合约定时，承担相应的违约责任。
甲方有权要求第三方在临时工造成甲方损失时，承担相应的赔偿责任。
11.3甲方优先权
在合同履行过程中，如发生争议，甲方有权要求第三方优先协商解决。
在第三方未能履行合同约定时，甲方有权要求第三方立即采取补救措施。
12.乙方违约及限制条款
12.1乙方违约
乙方（第三方）违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应当承担违约责任。
12.2乙方限制
乙方不得未经甲方同意，将临时工提供给其他用工单位。
13.争议解决
13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当优先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
14.其他约定
14.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
14.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。
15.合同签署
甲方：（盖章）
乙方：（盖章）
第三方：（盖章）
日期：____年____月____日
16.第三方介入的意义和目的
第三方介入的意义在于，甲方无需直接与临时工建立劳动关系，降低了甲方的劳动风险和人力资源管理成本。第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够更高效地匹配临时工资源，满足甲方的需求。
17.甲方为主导的目的和意义
甲方为主导的目的在于确保甲方的利益得到充分保障，甲方可以根据自身需求，对临时工的选拔、使用和解除进行控制。通过第三方介入，甲方可以更专注于核心业务，提高经营效率。同时，甲方在合同中设置了一系列权利和利益保障条款，确保在合同履行过程中，甲方的权益得到充分维护。##18.合同的监督与执行
18.1甲方有权对第三方提供的临时工进行工作监督，确保临时工的工作质量和效率符合甲方的要求。
18.2第三方应当建立完善的工作记录和报告制度，定期向甲方报告临时工的工作情况和合同履行情况。
18.3甲方有权对第三方的工作进行评估，并要
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