《B电信科技公司招聘现状、问题及完善对策研究（附问卷）》12000字.docx

B电信科技公司招聘现状、问题及完善对策研究

摘要

人力资源是实现企业发展战略目标的基础，而人才又是实现人力资源管理的基石。招聘作为人力资源管理的核心内容之一，在为企业获取人才，优化人力资源结构方面起着战略支撑作用，为企业核心竞争力的提升以及战略目标的实现提供坚实的人力保障。招聘工作质量的好坏，直接影响内部人才结构层次的差异，因此企业需要重视招聘工作，不断完善招聘管理体系。

B公司是国内具有二十多年历史的电子百强企业，在国内外该行业领域市场中颇具声望，当前公司处于转型升级的关键期，公司急速扩张，然而在进行企业招聘工作的过程中存在着颇多问题，与公司现行的发展相背而驰，企业的招聘工作无法与企业的发