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国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考
形考任务一至四试题及答案
说明:资料整理于2024年5月,适用于2024春季学期国开电大法律事务专科、行政
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形考任务一试题及答案
1.劳动法上的劳动一般不包括(D)。
A.有偿劳动
B.职业劳动
C.雇佣劳动
D.偶然劳动
2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是(D)。
A.劳使关系
B.劳资关系
C.雇佣关系
D.借贷关系
3.下列说法正确的是(C)。
A.劳动关系属于非雇佣关系
B.劳动法调整的劳动关系不是产业雇佣关系
C.劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系
D.劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系
4.下列属于劳动关系的是(D)。
A.承揽合同关系
B.出版合同关系
C.运输合同关系
D.聘用合同关系
1
5.用人单位自用工之日起,(A)未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付2倍工资。
A.超过一个月不满一年
B.超过一个月不满半年
C.超过两个月不满一年
D.超过两个月不满半年
6.(A)包括非全日制劳动合同、劳务派遣。
A.非典型劳动合同
B.典型劳动合同
C.普通劳动合同
D.非普通劳动合同
7.(A)是劳动合同最突出的特征。
A.从属性
B.继续性
C.附和性
D.关系性
8.劳动者在用人单位连续工作满(D)年的,应当订立无固定期限劳动合同。
A.3
B.5
C.8
D.10
9.用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应自应当订立无固定期
限劳动合同之日起向劳动者每月支付(B)倍工资。
A.3
B.2
C.5
D.10
2
10.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存(C)以备查。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
11.劳动者在试用期内提前(B)日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.1
B.3
C.7
D.10
12.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(B)年以上的固定期限劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.5
13.集体合同劳动者一方的签约人一般情况下为(A)。
A.工会
B.法人
C.普通劳动者代表
D.工头
14.集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(C)人。
A.1
B.2
C.3
D.5
15.劳动保障行政部门自收到拟审查的集体合同文本之日起,15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
3
以上反映出的制度是(A)。
A.备案制
B.审批制
C.注册制
D.核准制
16.广义的劳动法调整的社会关系是(CD)。
A.借贷关系
B.租赁关系
C.劳动关系
D.与劳动关系密切联系的其他社会关系
17.对有关劳动法上的劳动的解释正确的是(ACD)。
A.劳动法上的劳动指有偿劳动
B.劳动法上的劳动指无偿劳动
C.劳动法上的劳动是职业劳动,不是偶然劳务,其职业范围由国家统一设定
D.劳动法上的雇佣劳动发生在特定产业领域
18.下列关于劳动关系的特征说法正确的是(ABCD)。
A.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的主体双方是劳动者和用人单位
C.劳动关系的主体双方在维护各自经济利益的过程中,地位是平等的
D.劳动关系的主体双方存在管理关系和被管理关系
19.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同可分为(ABC)。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.不以完成一定工作任务为期限的劳动合同
20.下列属于订立劳动合同应遵循的原则的是(ABCD)。
A.合法、公平
4
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
21.用人单位告知义务的内容包括(AB)。
A.主动告知事项
B.被动告知事项
C.典型告知事项
D.非典型告知事项
22.《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形包括(ABCD)。
A.劳动合同期满
B.劳动者死亡
C
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