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人力资源管理陈洪艳实训题答案

1、由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括()[单选题]

A.组织目标矛盾

B.同级之间的矛盾(正确答案)

C.员工自我矛盾

D.主管自我矛盾

2、（）是根据岗位的性质特点，对该岗位全部工作任务工作责任从时间上、空间上所

作出的界定[单选题]*

责任

任务

（C）职责(正确答案)

（D）职权

3、关于外部招募，以下说法正确的是（）。[单选题]

A、激励性强

B、适应快

C、费用较低

D、带来新思想、新方法(正确答案)

4、美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感是（）。[单选题]

A、IBM公司对市场经营的理解比较深入客观(正确答案)

B、IBM公司的战略定位缺乏应有的高度新意

C、IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路

D、BM公司缺乏新意识新能力

5、团队成员怎样发现造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环变化时

改变程序规范，属于（）。[单选题]

A、团队历练

B、团队磨合

C、团队学习(正确答案)

D、团队规范

6、以下关于企业纵向一体化的表述，不正确的是（）。[单选题]*

企业资本投入会有所增加

企业横向管理的难度加大

纵向生产能力容易进行平衡(正确答案)

自制原料或自行销售的效率往往低于专业公司

7、根据我国人力资源社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）。[单

选题]

A、92

B、75(正确答案)

C、83

D、83

8、下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（）。[单选题]

A、培训需求分析

B、培训效果分析(正确答案)

C、培训规划

D、培训组织实施

9、关于“见利思义”，正确的理解是（）。[单选题]

A、认真思考如何取得更大利益的手段方法

B、在利益面前，要弄清其是否合乎自身成长的需要(正确答案)

C、以是否符合企业社会发展要求获取利益

D、利益是事物发展的永恒动力

10、（C）是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。[单选题]*

平均先进值

简单算术平均

先进平均值(正确答案)

加权算术平均

11、用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同

等条件下优先招用被裁减的人员。[单选题]

A、3个月

B、6个月(正确答案)

C、9个月

D、12个月

12、面对劳动力市场,人们的身份不包括?[单选题]*

A.就业者

B.劳动力

C.失业者

D.非劳动力(正确答案)

13、对于①宪法、②劳动行政法规、③劳动法律，按照法律效力从高到低进行排序，正确的

是（）。[单选题]*

（A）①②③

（B）③①②

（C）①③②(正确答案)

（D）②①③

14、下列选项不属于绩效的特点的是（）。[单选题]

A、多因性

B、动态性

C、多维性

D、复杂性(正确答案)

15、是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价经济增长的一种

宏观经济管理对策?[单选题]*

A.财政政策

B.货币政策(正确答案)

C.金融政策

D.收入政策

16、()适合那些经营规模大、生产经营业务多元化、市场环差异大、要求较强适应性的企

业。[单选题]

A.直线制结构

B.职能制结构

C.事业部制结构(正确答案)

D.直线职能制结构

17、关于道德的说法中，正确的是（）。[单选题]

A、道德内含着一种重要的精神力量(正确答案)

B、道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

C、道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范

D、道德是无助者的呼唤

18、308.培训需求产生的原因通常包括（）。*

A战略变化(正确答案)

B工作变化(正确答案)

C人员内外流动(正确答案)

D绩效低下(正确答案)

19、以下关于社会保险说法不正确的是A?[单选题]*

杜会保险不具有强制性(正确答案)

社会保险当事人不能自行选择保险项目

社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

20、与法律比较，道德（）。[单选题]

A、比法律产生得晚

B、比法律的适用范围广(正确答案)

C、比法律的社会影响力小

D、比法律模糊

21、从规划的期限上看，（）年以上属于长期规划。[单选题]

A、2年

B、3年

C、5年(正确答案)

D、7年

22、除了技能培训外，现场培训应