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杭州全日制的劳动合同范本

杭州全日制劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作，工作地点在。

乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定：

实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

甲方执行杭州市最低工资标准规定，按下列第种方法核发乙方工资：

试用期工资：试用期工资为元/月。

计时工资：岗位工种尺度为元/时，来计付乙方的月工资。

计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。

不定时工资或固定工资：元

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

甲方根据本省企业职工假等待遇相关规定，每年恰当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。

第六条劳动保护和职业危害防护

甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。

第七条合同的解除和终止

一、本合同在下列情况下可以解除：

双方协商一致解除。

乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

甲方依法进行经济性裁员。

二、本合同在下列情况下可以终止：

合同期满。

乙方因伤病不能从事原工作，且不能从事由甲方安排的其他工作。

乙方死亡或失踪。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第三方（合作方）：

鉴于甲方为一家依法成立的法人实体，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，第三方为与甲方有业务合作关系的法人或非法人实体，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。同时，甲方作为用人单位，秉持权益主导的原则，确保在本合同中明确甲方的权利和利益，并增加乙方的违约及限制条款。

第一条第三方合作原则及目标

一、甲方与第三方合作，旨在通过乙方的工作，实现甲方业务目标，提升甲方核心竞争力。

二、第三方作为合作方，应按照甲方的要求提供必要的技术支持、服务或产品，确保甲方业务的顺利进行。

第二条乙方的职责及权益

一、乙方作为甲方的员工，应严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

二、乙方享有国家法律法规规定的各项权利，包括但不限于获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇、享有休息休假的权利等。

三、乙方应遵守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的相关保密信息。

第三条甲方的权利及利益

一、甲方有权要求乙方按照约定履行工作职责，完成工作任务。

二、甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资、福利等待遇。

三、甲方有权在遵守国家法律法规的前提下，制定甲方的规章制度，并要求乙方遵守。

四、甲方有权在第三方合作过程中，要求第三方提供必要的技术支持、服务或产品，确保甲方业务的顺利进行。

五、甲方有权根据实际情况，决定是否延续