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销售岗位约定书(年度激励合同)
销售岗位约定书（年度激励合同）
甲方（以下简称“雇主”）：【甲方全称】
乙方（以下简称“雇员”）：【乙方全称】
鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方的销售团队，并努力达成销售目标；甲乙双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。
第一条合同标的
1.1本合同的标的为乙方在甲方担任销售岗位的工作，并达成约定的销售业绩目标。
第二条合同期限
2.1本合同的有效期为一年，自【起始日期】至【终止日期】。
2.2除非本合同另有规定，或甲乙双方协商一致提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续约一年。
第三条销售任务
3.1乙方应当在本合同有效期内完成甲方设定的销售任务。具体销售任务目标如下：
年度销售额目标：【具体数字】元。
第四条激励政策
4.1若乙方完成或超额完成本合同约定的销售任务，甲方将根据乙方的实际销售额，按照以下激励政策支付乙方激励奖金：
激励奖金计算公式：【具体公式】
激励奖金支付时间：【具体时间】
4.2若乙方未完成本合同约定的销售任务，甲方有权按照合同约定扣除乙方相应的奖金。
第五条保密协议
5.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方商业秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
第六条违约责任
6.1若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
第七条争议解决
7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________
乙方（签字）：______________
签订日期：【签订日期】
销售任务详情表
激励奖金计算公式说明
保密协议详情
以上为一份销售岗位约定书（年度激励合同）的范本，具体内容需根据双方的实际情况进行调整。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“雇主”）：【甲方全称】
乙方（以下简称“雇员”）：【乙方全称】
第三方（以下简称“合作方”）：【合作方全称】
鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方的销售团队，并努力达成销售目标；同时，甲方为了引入第三方合作方作为销售支持，以增强销售能力；甲乙双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。
第一条合同标的
1.1本合同的标的为乙方在甲方担任销售岗位的工作，并达成约定的销售业绩目标。
1.2第三方作为销售支持，提供必要的销售资源和市场推广服务。
第二条合同期限
2.1本合同的有效期为一年，自【起始日期】至【终止日期】。
2.2除非本合同另有规定，或甲乙双方协商一致提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续约一年。
第三条销售任务
3.1乙方应当在本合同有效期内完成甲方设定的销售任务。具体销售任务目标如下：
年度销售额目标：【具体数字】元。
第四条第三方合作与支持
4.1合作方应根据甲方的需求，提供必要的销售支持和市场推广服务，包括但不限于：
提供销售培训材料和指导。
提供销售工具和资源，如销售演示文稿、产品样本等。
提供市场推广和广告支持。
4.2合作方的支持和服务的质量和效果，应符合甲方的要求和标准。
第五条甲方权益保障
5.1甲方作为合同的主导方，享有以下权益：
对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的销售工作符合甲方的要求。
对合作方的支持和服务进行监督和管理，确保合作方的支持和服务符合甲方的要求和标准。
在合同期内，甲方有权根据实际情况调整销售任务目标。
在合同期内，甲方有权根据乙方的销售业绩和表现，决定是否给予乙方激励奖金或其他奖励。
5.2甲方有权根据合同的履行情况，决定是否延长合同期限或与乙方解除合同。
第六条乙方违约及限制条款
6.1若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
6.2若乙方未能完成本合同约定的销售任务，甲方有权扣除乙方的奖金和激励。
6.3乙方在本合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、客户资源等。
第七条争议解决
7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，合作方执一份。
8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补
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