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企业的劳动合同书模板(合同版本)
企业劳动合同书
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，可以续签。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、劳动报酬
乙方的工资为每月____元，按月支付。
乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。
四、工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。
五、社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按时足额缴纳社会保险费。
六、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除或终止劳动合同的。
乙方达到法定退休年龄的。
乙方因疾病或意外伤害不能从事原工作的。
乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
法律、法规规定的其他情形。
七、保密条款
乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
签订日期：____年__月__日
以上为企业劳动合同书的一个示例，具体内容需根据实际情况进行调整。请注意，本示例仅供参考，实际签订合同时，请务必遵循国家法律法规，保障双方合法权益。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
第三方（服务提供方）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。同时，甲方为了获得第三方提供的专业服务，保障企业运营和员工权益，特引入第三方作为合同的一方，共同参与劳动合同的履行。
一、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，可以续签。
二、第三方服务内容
第三方作为专业服务提供方，应向甲方提供_______服务，包括但不限于技术支持、人力资源服务、财务咨询等。
第三方应按照甲方的要求，提供高质量的专业服务，保证服务效果。
三、劳动报酬
乙方的工资为每月____元，按月支付。
乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。
四、甲方权益保障
甲方有权要求第三方按照约定提供专业服务，确保乙方的权益得到保障。
甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，确保服务质量。
甲方在第三方服务期间，有权要求第三方对乙方进行必要的培训和指导。
五、乙方的违约及限制条款
乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方规章制度、故意怠工等。
乙方在合同期内不得未经甲方同意，与第三方发生任何形式的利益冲突。
六、第三方责任及义务
第三方应按照约定提供专业服务，确保乙方的权益得到保障。
第三方应确保提供的服务符合国家法律法规的要求，不得损害甲方的利益。
第三方应对乙方在服务期间的行为负责，如乙方因违反法律法规或甲方规章制度导致甲方损失的，第三方应承担相应的责任。
七、争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
第三方（服务提供方）：_______
签订日期：____年__月__日
第三方介入的意义和目的在于，甲方可以借助第三方的专业力量，提升企业运营效率，提高员工满意度，从而实现企业战略目标。同时，第三方作为独立的主体，可以提供客观、专业的服务，有助于甲乙双方在劳动合同的履行中保持公正、公平的态度。
甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权根据自己的经营需要和员工实际情况，
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