有限公司劳动合同.docxVIP

有限公司劳动合同

第一条合同主体

甲方（用人单位）：（有限公司全称）

乙方（劳动者）：（劳动者姓名）

第二条合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作。

第四条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

甲方每月____日之前按时足额支付乙方工资。

第六条社会保险

甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

第八条培训

甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。

第九条保密协议

乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

第十条解除和终止合同

合同期满，双方同意解除或终止合同。

乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

乙方因不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任，甲方有权解除合同。

乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。

乙方主动提出解除合同，经甲方同意后，可以解除合同。

第十一条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：_______________乙方（签名）：_______________

代表（签名）：_______________代表（签名）：_______________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

请注意，这只是一个示例合同，具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同之前，请务必咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体及第三方主体

甲方（用人单位）：（有限公司全称）

乙方（劳动者）：（劳动者姓名）

第三方（服务提供方）：（第三方公司全称）

第二条合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容与第三方服务

乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作。同时，乙方需接受第三方提供的服务培训及指导，确保工作质量与效率。

第四条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方每月____日之前按时足额支付乙方工资。

第六条社会保险与第三方责任

甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三方负责提供乙方的技能培训和相关服务，并对此承担责任。

第七条劳动保护与第三方义务

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第三方有义务提供必要的培训和支持，确保乙方能够安全、有效地完成工作。

第八条培训与第三方服务

甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。第三方应提供与乙方工作相关的专业培训，以提升乙方的工作能力和服务水平。

第九条保密协议与第三方责任

乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第三方在提供服务过程中接触到的任何保密信息，也必须承担相同的保密义务。

第十条解除和终止合同

合同期满，双方同意解除或终止合同。

乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

乙方因不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任，甲方有权解除合同。

乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。

乙方主动提出解除合同，经甲方同意后，可以解除合同。

第十一条甲方权利与第三方义务

甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现评估报告。

甲方有权在合同期间对乙方的工作进行监督和指导。

甲方有权在合同期间对第三方提供的服务质量进行评估和审计。

第三方有义务在合同期间保持服务水平的稳定和提升。

第三方有义务在合同期间对乙方进行必要的技能提升和职业发展培训。

第十二条乙方的违约及限制条款

乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的利益。

乙方在合同期间不得未经甲方同意与第三方解除或终止服务合同。

乙方在合同期间不得泄露任何甲方或第三方的商业秘密。

乙方在合同期间必须遵守甲方的规章制度和第三方的工作要求。

第十三条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的