电网公司中级兼职培训师.pptx

电网公司中级兼职培训师XXXXXXXX年XX月

目录第1章培训师角色定位第2章培训课程设计

01培训师角色定位

兼职培训师职责兼职培训师需承担教学、指导、评价等职责，同时要适应电网公司的培训需求，具备中级能力要求。

电网公司培训需求传授电网相关理论知识，包括技术、管理等方面理论教学指导学员进行电网设备的操作和维护实践实践操作通过分析实际案例，使学员更好地理解和应用所学知识案例分析鼓励学员间的交流与合作，提高解决问题的能力互动讨论

中级培训师能力要求深入理解电网技术、管理等相关知识专业知识具备良好的表达能力，能够有效地传授知识教学能力能够管理课堂，协调各方资源组织协调不断更新知识，积极探索新的教学方法创新能力

02培训课程设计

课程内容安排根据培训需求，合理安排理论、实践、案例分析等教学内容，确保学员全面掌握电网知识。

培训方法与手段通过讲解，使学员掌握理论知识讲授法通过实际操作，使学员掌握实践技能实操法通过分析实际案例，使学员学会解决问题案例法通过小组讨论，促进学员之间的交流与合作小组讨论法

课程评价体系评价学员的学习态度、参与度及成果学员评价评价学员在课堂上的表现，以改进教学方法教师评价评价学员在课程结束后所取得的学习成果成果评价评价学员在课程过程中的学习进度和问题过程评价

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