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XX年试用期劳动合同范本
甲方(用人单位):____________
地址:____________________
联系人:__________________
联系电话:_______________
乙方(劳动者):____________
身份证号:________________
住址:___________________
联系电话:_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度。
乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并保证工作质量。
三、劳动报酬
乙方的工资为每月____元人民币(税前),试用期工资为每月____元人民币(税前)。
甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇,具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行。
四、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。
乙方享有国家法定节假日休息,以及年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
五、劳动保护和职业危害防护
甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。
甲方应定期为乙方进行健康检查,并对乙方在工作中可能遭受的职业危害进行预防和管理。
六、解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
乙方有以下情形之一,甲方可以解除或终止劳动合同:
(1)在试用期内,乙方不符合甲方录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
乙方有以下情形之一,甲方可以终止劳动合同:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)乙方丧失劳动能力的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的约定,应当承担违约责任。
乙方在试用期期内提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金数额为试用期工资的____倍。
八、争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
签订日期:____年__月__日
请注意,本合同范本仅供参考,具体合同内容应根据您的实际需求和法律法规进行调整。在签订合同时,请确保双方合法权益得到充分保障,并遵守相关法律法规。如有需要,请咨询专业律师。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________
地址:____________________
联系人:__________________
联系电话:_______________
乙方(劳动者):____________
身份证号:________________
住址:___________________
联系电话:_______________
第三方主体:____________
资质证明:________________
联系人:__________________
联系电话:_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。为确保甲方的合法权益,本次合同引入第三方主体,对乙方的违约行为进行监督和制约。
一、劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制
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