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员工试用期劳动合同书
甲方（用人单位）：【公司全称】
地址：【公司地址】
联系方式：【公司联系方式】
乙方（员工）：【员工姓名】
身份证号码：【员工身份证号码】
鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：
第一条试用期限
本劳动合同的试用期为【试用期长度】个月，自【试用期开始日期】起至【试用期结束日期】止。
第二条工作内容
乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条劳动报酬
乙方在试用期的工资为【试用期工资】，每月支付一次。
第四条社会保险
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
第五条劳动保护
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的生命安全和身体健康。
第六条培训
甲方有权对乙方进行业务技能培训和职业道德教育。
第七条保密条款
乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
第八条合同解除和终止
在试用期内，如有以下情况，甲方有权解除本劳动合同：
乙方严重违反甲方规章制度；
乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。
第九条争议解决
本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条附件
本劳动合同附件包括：
乙方学历证明；
乙方职业资格证明；
甲方规章制度；
甲方提供的其他相关文件。
第十一条其他约定
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：【签订日期】
请注意，本示例仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订劳动合同前，请务必征求专业法律人士的意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：【公司全称】
地址：【公司地址】
联系方式：【公司联系方式】
乙方（员工）：【员工姓名】
身份证号码：【员工身份证号码】
第三方（培训提供方）：【培训公司全称】
地址：【培训公司地址】
联系方式：【培训公司联系方式】
鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方，并在试用期内接受第三方提供的培训，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作及接受第三方培训的事宜，达成如下协议：
第一条第三方培训
乙方在试用期内，应按照甲方的要求，接受第三方提供的业务技能培训和职业道德教育。
第三方有义务提供优质的培训服务，确保乙方的业务技能和职业道德得到提升。
甲方有权对第三方提供的培训服务进行监督，确保培训质量。
第二条试用期限
本劳动合同的试用期为【试用期长度】个月，自【试用期开始日期】起至【试用期结束日期】止。
第三条工作内容
乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第四条劳动报酬
乙方在试用期的工资为【试用期工资】，每月支付一次。
第五条社会保险
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
第六条劳动保护
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的生命安全和身体健康。
第七条保密条款
乙方在甲方及第三方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方及第三方的商业秘密和技术秘密。
第八条合同解除和终止
在试用期内，如有以下情况，甲方有权解除本劳动合同：
乙方严重违反甲方及第三方规章制度；
乙方严重失职，给甲方及第三方造成重大损失；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方及第三方的工作造成严重影响；
乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。
第九条甲方权利条款
甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的去留。
甲方有权对乙方进行业务技能培训和职业道德教育。
甲方有权对第三方提供的培训服务进行监督，确保培训质量。
第十条乙方违约及限制条款
乙方在试用期内如违反甲方及第三方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。
乙方在试用期内如严重失职，给甲方及第三方造成重大损失，甲方有权解除本劳动合同。
乙方在试用期内如同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方及第三方的工作造成严重影响，甲方有权解除本劳动合同。
乙方在试用期内如以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同，甲方有权解除本劳动合同。
第十一条第三方介入的意义和目的
第三方介入的意义和目的在于提供专业的培训服务，提升乙方的业务技能和职业道德，从而提高甲方的竞争力。
第十二条甲方为主导的目的和意义
甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的业务能
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