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退休人员返聘劳动合同范本
第一条合同主体
甲方（聘用单位）：_______
地址：_______
联系电话：_______
乙方（返聘人员）：_______
性别：_______
出生日期：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
第二条合同期限
本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
合同期满后，如双方同意续签，应提前_______个月签订书面续签协议。
第三条工作内容
乙方在甲方从事_______工作，具体职责和任务如下：
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点开展工作。
第五条劳动报酬
乙方的月工资为人民币_______元（￥_______），按月支付。
乙方的工作绩效考核及奖金待遇按照甲方的相关规定执行。
乙方的社会保险、公积金等福利待遇按照甲方的相关规定执行。
第六条保密和知识产权
乙方在合同期间和合同终止后一年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。
乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。
第七条合同的解除和终止
双方协商一致解除或终止合同。
乙方因个人原因提前解除或终止合同，需提前_______个月书面通知甲方。
甲方因客观原因需要提前解除或终止合同，应向乙方支付相应的经济补偿。
第八条违约责任
任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
第九条争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
乙方个人简历
甲方规章制度
乙方社会保险、公积金等相关待遇规定
乙方工作绩效考核办法
乙方保密协议
乙方知识产权归属协议
请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体
甲方（聘用单位）：_______
地址：_______
联系电话：_______
乙方（返聘人员）：_______
性别：_______
出生日期：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
第三方（技术支持）：_______
地址：_______
联系电话：_______
第二条第三方责权利
第三方作为技术支持，负责为甲方提供必要的技术支持和咨询服务，确保乙方的返聘工作顺利进行。
第三方应按照甲方的要求，对乙方进行技术培训和指导，使其能够胜任工作。
第三方应保证其提供技术支持的质量，如因技术问题导致乙方无法正常工作，甲方有权要求第三方承担相应责任。
第三方应按照甲方的要求，对乙方的工作成果进行评估和验收。
第三条甲方权益
甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和工作时间。
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和奖金。
甲方有权要求第三方提供技术支持和咨询服务，以确保乙方的返聘工作顺利进行。
甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知乙方。
甲方有权要求乙方保守商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
第四条乙方违约及限制条款
乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
乙方在合同期间和合同终止后一年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。
乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。
乙方不得利用甲方的资源和信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第五条争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
第三方（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
乙方个人简历
甲方规章制度
乙方工作绩效考核办法
乙方保密协议
乙方知识产权归属协议
第三方介入的意义和目的在于为甲方提供技术支持和咨询服务，确保乙方的返聘工作顺利进行。同时，第三方作为独立的第三方，可以
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