培训管理制度范本.docx

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培训管理制度范本

第一章：总则

本制度旨在规划公司员工的培训活动，持续提升员工的专业知识和技能，以满足公司长期经营发展的需求。

培训原则强调结合公司业务发展与组织能力提升的需要，鼓励全员参与，注重实效，旨在建立学习型组织。

第二章：培训机构的职责

第一条：公司人力资源管理中心的培训管理职责

1.制定公司培训制度。

2.制定公司年度和月度培训计划。

3.选编并实施公司共性培训课程的教材。

4.进行培训评估并制定改进措施。

5.管理外部培训讲师的联系与聘请。

6.检查与指导各部门的培训工作。

7.审核审批人力资源管理中心规定的培训事项。

8.组织实施新员工上岗前培训和岗位基本知识培

该用户很懒，什么也没介绍

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