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2024新版业务员劳动合同范本(精选)

业务员劳动合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同的基本信息

1.1劳动合同期限：本劳动合同自2024年1月1日起至____年__月__日止，试用期为____个月。

1.2工作地点：甲方所在地及甲方指定的其他地区。

1.3工作岗位：乙方担任甲方业务员，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成，具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

4.3甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.4甲方为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方进行职业技能提升。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

6.3甲方根据国家法律法规和实际情况，可以解除或终止本劳动合同。

6.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方可以立即解除本劳动合同。

6.5乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方可以立即解除本劳动合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商执行。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：____年__月__日

以上为一份业务员劳动合同的范本，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：_______

乙方（受托方）：_______

第三方（业务合作伙伴）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体职责和权益

1.1第三方作为甲方的业务合作伙伴，负责协助甲方开展业务，提供必要的业务支持和服务。

1.2第三方应按照甲方的要求和指示，完成指定的业务任务，并确保业务的顺利进行。

1.3第三方应遵守甲方的规章制度和业务流程，服从甲方的管理和监督。

1.4第三方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，不得泄露或利用。

第二条甲方权益保障

2.1甲方作为委托方，有权对第三方的工作进行监督和评估，确保第三方按照甲方的要求履行职责。

2.2甲方有权要求第三方提供业务进展报告和相关的业务资料，以便甲方了解业务的实际情况。

2.3甲方有权根据业务需要和第三方的工作表现，调整第三方的业务任务和工作内容。

2.4甲方有权在合同期限内解除或终止与第三方的合作关系，并追究其违约责任。

第三条乙方的义务和限制

3.1乙方作为受托方，应按照甲方的要求和指示，履行第三方主体的职责，完成指定的业务任务。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度和业务流程，服从甲方的管理和监督。

3.3乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，不得泄露或利用。

3.4乙方在合同期限内不得以任何方式自行解除或终止与甲方的合作关系，除非甲方解除或终止合同。

第四条违约责任及赔偿

4.1乙方如未能按照甲方的要求和指示履行职责，应承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。

4.2乙方如泄露或利用甲方的保密信息，应承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。

4.3第三方如未能按照甲方的要求和指示履行职责，应承担违约责