原创力文档- 1、本文档共39页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
电网公司员工奖惩规定;目录;01;奖惩的目的和意义;奖惩的原则和标准;奖惩的执行和监督;02;奖励的种类和条件;奖励的金额和方式;奖励的公示和发放;03;惩罚的种类和条件;惩罚的金额和方式;惩罚的执行和申诉;04;奖惩的提名和审核;奖惩的公布和实施;奖惩的效果和反馈;05;适用的人员类别;适用的行为范围;不适用的行为类型;06;对员工行为的引导作用;对公司氛围的营造作用;对公司发展的促进作用;07;奖惩规定的修订历程;奖惩规定的改进方向;奖惩规定的完善计划;08;奖惩规定的发展趋势;奖惩规定的重要意义;奖惩规定的持续关注;09;奖惩规定的重要性;奖惩规定的实施效果;奖惩规定的改进方向;
文档评论（0）