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劳动合同原件丢失怎么办
劳动合同原件丢失处理办法
第一章总则
第一条合同目的与依据
鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间已签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），鉴于原合同原件不幸遗失，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方同意签订本《劳动合同原件丢失处理办法》（以下简称“本办法”），共同协商处理原合同原件丢失后的相关事宜。
第二条合同适用范围
本办法适用于甲方与乙方之间因原合同原件丢失所引起的一切事宜。
第二章处理流程
第三条及时报告
乙方应在发现原合同原件丢失后第一时间内通知甲方。
甲方接到乙方通知后，应立即对丢失情况予以核实。
第四条查明原因
甲方应协同乙方共同查明原合同原件丢失的原因。
甲方应采取必要措施，包括但不限于询问可能知情人、查看监控录像等，以查明原合同原件丢失的具体情况。
第五条书面确认
甲方与乙方应共同签署一份书面确认书，确认原合同原件丢失的事实。
书面确认书应详细记录丢失原因、时间、地点等情况，并由双方代表签字或盖章。
第三章合同替代与补救
第六条合同复印件效力
甲方应向乙方提供原合同的复印件，作为证明双方权利义务关系的法律文件。
乙方应核实并提供原合同复印件的真实性、完整性和有效性。
第七条重新签订合同
若原合同有效期已届满，或丢失原因无法在本办法规定的时间内得到妥善解决，双方应重新签订《劳动合同》。
若原合同有效期尚未届满，甲方应与乙方协商提前终止原合同，并重新签订新的《劳动合同》。
第八条法律责任
对于原合同原件丢失给对方造成的损失，责任方应依法承担相应的法律责任。
双方应积极配合，共同维护对方的合法权益，防止类似事件再次发生。
第四章附则
第九条附件
本办法一式两份，甲乙双方各执一份。
原合同复印件一份，作为本办法附件。
第十条生效与终止
本办法自双方代表签字或盖章之日起生效。
本办法终止条件如下：
原合同原件找回，并经双方核实无误。
原合同有效期届满，或双方重新签订新的《劳动合同》。
甲方（用人单位）：______________
乙方（劳动者）：______________
签订日期：________________
请注意，本示例仅供参考，具体合同内容应根据您所在地区的法律法规和实际情况进行调整。如有需要，请咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
劳动合同原件丢失处理协议
甲方（用人单位）：[甲方全称]
地址：[甲方地址]
联系人：[甲方联系人]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方（劳动者）：[乙方全称]
身份证号：[乙方身份证号]
联系电话：[乙方联系电话]
丙方（第三方协助方）：[丙方全称]
地址：[丙方地址]
联系人：[丙方联系人]
联系电话：[丙方联系电话]
鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），鉴于原合同原件不幸遗失，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意邀请丙方作为第三方协助方，共同协商处理原合同原件丢失后的相关事宜。本协议（以下简称“本协议”）为甲方、乙方和丙方之间的权利义务关系提供明确依据。
第一章第三方主体的责权利
第一条丙方的义务
丙方应协助甲方和乙方查明原合同原件丢失的原因。
丙方应利用其资源和专业能力，提供合理的查找和补救措施，协助甲方和乙方尽快解决原合同原件丢失的问题。
第二条丙方的权利
丙方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以便更好地履行其协助义务。
丙方在履行协助义务过程中所产生的合理费用，有权要求甲方承担。
第三条丙方的违约责任
若丙方未能履行其义务或未能达到约定的协助效果，应承担相应的违约责任，具体违约责任由甲乙双方协商确定。
第二章甲方权益主导
第四条甲方权利
甲方有权要求乙方及时报告原合同原件丢失的情况。
甲方有权要求丙方提供协助，并确保丙方履行其义务。
在原合同原件丢失期间，甲方有权要求乙方继续履行原合同项下的义务。
第五条甲方利益保护
甲方有权要求乙方签署书面确认书，确认原合同原件丢失的事实。
甲方有权要求乙方提供原合同复印件，并要求乙方核实并提供复印件的真实性、完整性和有效性。
第六条甲方对乙方的限制
若乙方未能履行其原合同项下的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
甲方有权在原合同有效期届满前，与乙方协商提前终止原合同，并重新签订新的《劳动合同》。
第三章违约及终止条款
第七条违约责任
若任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任。
违约方的违约行为导致甲方、乙方或丙方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。
第八条协议终止
本协议在原合同原件找回，并经甲方、乙方和丙方核实无误后终止。
本协议在原合同有效期届满，或甲方、乙方重新签订新的《劳动合同》后终止。
第四章
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