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2024年关于劳动的合同书范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同双方的基本情况

甲方为一家依法成立的企事业单位、个体工商户或其他经济组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

甲乙双方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方从事____（职位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

乙方的工作地点为甲方所在地，如需变动，应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

乙方享有国家法定节假日休息权，并根据工作年限享受年休假。

四、劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额和发放方式按甲方的规章制度执行。

乙方工资不低于当地最低工资标准，甲方按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

六、劳动保护和职业健康

甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。

乙方向甲方提出辞职，提前____天书面通知甲方，劳动合同即行解除。

劳动合同期满，如双方未提出异议，视为续签。

八、违约责任

甲乙双方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。

九、争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

签订日期：____________________

乙方身份证明复印件

甲方营业执照副本复印件

甲方规章制度

乙方所在岗位的相关职责和要求

请注意，本合同范本仅供参考，具体条款应根据法律法规和实际情况进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同全文，并对相关内容进行核实。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

第三方（服务提供商）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。鉴于甲方的业务发展和人力资源管理需要，引入第三方作为服务提供商，为乙方提供相关服务。

一、第三方主体职责

第三方作为服务提供商，应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务，包括但不限于职业培训、心理咨询、健康管理等服务。

第三方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

二、甲方权益保障

甲方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评估，并要求第三方及时整改不达标的服务。

甲方有权根据业务发展和人力资源管理需要，调整乙方享有的服务内容和服务提供商。

三、乙方违约及限制条款

乙方如违反劳动合同的