妇幼健康教育科工作制度.pptx

汇报人：XXX2024-01-06妇幼健康教育科工作制度

目录CONTENTS科室概述工作制度健康教育制度科室管理规定工作流程

01科室概述

010204科室职责制定和实施妇幼健康教育计划，提高妇女儿童的健康意识和自我保健能力。开展针对妇女儿童不同年龄段的健康教育活动，包括孕期、哺乳期、儿童期等。组织健康教育讲座、培训和宣传活动，普及健康知识和技能。监测和评估健康教育效果，及时调整和改进工作计划。03

科室主任健康教育专家护士和医生行政人员科室人员构责全面管理和监督科室工作。负责制定和实施健康教育计划，开展讲座和培训。协助开展健康教育活动，提供专业知识和技术支持。负责日常事务管理和协调工作。

提高妇女儿童的健康素养和自我保健能力。降低妇女儿童的疾病发病率和死亡率。促进妇女儿童的身心健康和社会发展。加强与社会各界的合作与交流，共同推进妇女儿童健康事业的发展室工作目标

02工作制度

考勤制度按时上下班，不得迟到早退。工作时间不得从事与工作无关的事情。特殊情况需请假，应按照规定流程办理请假手续。工作时间不得擅自离岗、串岗。

定期召开科务会议，传达上级指示，总结工作，研究问题，部署任务。参会人员应准时到场，认真听取会议内容，积极参与讨论，发表意见和建议。每次会议应有明确的议题和目的，提前通知与会人员，做好会议准备。会议记录应详实、准确，会议结束后应整理会议纪要并下发给相关人员。会议制度

根据工作需要，定期组织业务培训和学习活动，提高工作人员的业务素质和工作能力。参加培训人员应认真听讲、做好笔记，积极参与互动和讨论。培训内容应具有针对性和实用性，注重理论与实践相结合。培训结束后应进行考核，对不合格人员进行补考或重修。培训制度

建立健全档案管理制度，确保档案的完整、安全和保密。定期对档案进行整理、检查和鉴定，对过期或无保存价值的档案按规定进行销毁。档案管理制度档案分类明确，归档及时，档案内容真实、准确、完整。加强档案的信息化管理，提高档案的利用效率和价值。

03健康教育制度

健康教育计划制定年度健康教育计划根据医院和科室的工作重点，制定年度健康教育计划，明确教育目标、内容、形式和时间安排。确定教育对象针对不同年龄段和健康需求的妇女和儿童，制定相应的健康教育计划，确保覆盖各类人群。制定教育内容根据妇女和儿童的健康问题，制定健康教育内容，包括疾病预防、保健知识、营养指导等方面。

通过讲座、培训、宣传栏、宣传册等多种形式，开展健康教育活动，提高妇女和儿童的健康素养。开展健康教育活动制作健康教育资料建立健康教育平台根据教育内容，制作图文并茂的健康教育资料，包括宣传册、海报、视频等，方便受众获取信息。利用互联网和移动通讯技术，建立健康教育平台，提供在线咨询、健康知识查询等服务。030201健康教育实施

根据健康教育计划的目标和内容，制定评估标准，确保评估的客观性和科学性。制定评估标准通过问卷调查、访谈、观察等方式，收集受众对健康教育的反馈意见，评估教育效果。进行评估工作对评估结果进行分析和总结，找出教育中的不足和问题，提出改进措施和建议。总结评估结果健康教育评估

04科室管理规定

所有设备需进行登记，包括设备名称、型号、数量、购买日期等基本信息。设备登记定期对设备进行保养和维护，确保设备正常运行和使用安全。设备保养设备出现故障时，应及时报修并记录维修过程和结果，确保设备性能恢复。设备维修设备管理规定

药品存储药品应分类存储，定期检查药品有效期和外观质量，防止药品过期和损坏。药品采购根据临床需要，合理采购药品，确保药品质量和供应。药品发放严格按照医生处方发放药品，确保药品发放的准确性和安全性。药品管理规定

定期对科室人员进行安全培训，提高安全意识和应对突发事件的能力。安全培训定期对科室环境进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查建立健全安全事件处理机制，及时报告和处理安全事件，防止事态扩大。安全事件处理安全管理规定

05工作流程

根据目标人群的需求和健康问题，制定具体的健康教育目标。确定健康教育目标根据目标人群的特点和实际情况，设计有针对性的健康教育计划。设计健康教育计划通过多种形式和渠道，如讲座、宣传册、网络等，开展健康教育活动。组织与实施对健康教育活动的效果进行评估，收集反馈意见，总结经验教训。效果评估健康教育活动流程

热情接待咨询者，了解其健康问题和需求。接待咨询者通过询问、观察、检测等方式收集咨询者的基本信息和健康状况。收集信息对收集到的信息进行分析和评估，确定咨询者的健康问题。分析评估根据评估结果，向咨询者提供科学、合理的健康指导和建议。提供建议健康咨询流程

信息收集通过多种途径收集个人基本信息和健康状况，如体检报告、就诊记录等。信息整理对收集到的信息进行整理、分类和归档，确保信息的完整