卫生专业技术人员资质管理制度.doc

卫生专业技术人员资质管理制度

一、目的

为进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际，就卫生专业技术人员资质的认定、聘用、考核、评价管理、奖惩，制定本制度。

二、适用范围

全院各科室专业技术人员

三、内容

（一）专业技术人员资质的认定

1.上岗人员必须取得相应的学历，及具备相应的上岗证及其他资格证。

2.医护人员必须具有医生（护士）执业证、注册证，并在主管的卫生行政部门注册备案，经考核试用合格后方可上岗。

（二）专业技术人员的聘用

1.实行专业技术人员聘用制。单位与职工签订聘用合同，明确双方权利和义务的协议，确定聘用关系。

2.聘用合同的期限一般为5年。

3.聘用合同采用书面