XX学院实习合同(省内单位)审批表.docxVIP

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学院实习合同(省内单位)审批表

一、合同主体

甲方:

名称:学院

性质:教育机构

地址:[详细地址]

联系人:[姓名]

联系方式:[电话]

乙方:

名称:[实习单位名称]

性质:[企业/机构性质]

地址:[详细地址]

联系人:[姓名]

联系方式:[电话]

二、实习内容

实习岗位:

岗位名称:[实习岗位名称]

岗位职责:[简述岗位职责]

实习要求:

实习生人数:[实习生总人数]

实习期限:[开始日期]至[结束日期]

实习地点:[实习单位地址]

三、实习生的权利与义务

实习生权利:

获得合法的实习证明。

获得实习期间的人身意外伤害保险。

获得实习单位提供的必要工作条件。

获得实习单位规定的实习报酬。

实习生义务:

遵守实习单位的规章制度。

按照约定完成实习任务,不得迟到早退。

爱护实习单位财物,不得擅自离岗。

服从实习单位的安排,积极参与实习工作。

四、实习单位的责任与义务

实习单位责任:

提供实习岗位,并对实习生进行必要的培训。

保障实习生的安全和健康,提供必要的安全防护措施。

按时足额支付实习报酬。

对实习生的工作和表现进行客观评价。

实习单位义务:

为实习生提供与实际工作相符的实习任务。

不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。

定期对实习生进行实习指导,并提供实习证明。

妥善管理实习生档案,保护实习生的个人信息。

五、合同的变更与解除

合同的变更需双方协商一致,并书面确认。

合同的解除除非双方另有约定,否则需提前[提前通知天数]书面通知对方。

六、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(签名/盖章):日期:____年__月__日

乙方(签名/盖章):日期:____年__月__日

实习生名单

实习任务书

实习单位规章制度

实习生培训计划

实习报酬支付证明

请注意,以上合同内容仅为示例,具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时,请务必咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

一、合同主体

甲方:

名称:学院

性质:教育机构

地址:[详细地址]

联系人:[姓名]

联系方式:[电话]

乙方:

名称:[实习单位名称]

性质:[企业/机构性质]

地址:[详细地址]

联系人:[姓名]

联系方式:[电话]

第三方:

名称:[第三方机构名称]

性质:[第三方机构性质]

地址:[详细地址]

联系人:[姓名]

联系方式:[电话]

二、实习内容

实习岗位:

岗位名称:[实习岗位名称]

岗位职责:[简述岗位职责]

实习要求:

实习生人数:[实习生总人数]

实习期限:[开始日期]至[结束日期]

实习地点:[实习单位地址]

三、实习生的权利与义务(甲方权益优先)

实习生权利:

获得合法的实习证明。

获得实习期间的人身意外伤害保险。

获得实习单位提供的必要工作条件。

获得甲方和乙方约定的实习报酬。

实习生义务:

遵守实习单位的规章制度。

按照约定完成实习任务,不得迟到早退。

爱护实习单位财物,不得擅自离岗。

服从实习单位的安排,积极参与实习工作。

四、实习单位的责任与义务(甲方权益优先)

实习单位责任:

提供实习岗位,并对实习生进行必要的培训。

保障实习生的安全和健康,提供必要的安全防护措施。

按时足额支付实习报酬。

对实习生的工作和表现进行客观评价。

实习单位义务:

为实习生提供与实际工作相符的实习任务。

不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。

定期对实习生进行实习指导,并提供实习证明。

妥善管理实习生档案,保护实习生的个人信息。

五、第三方的责权利(甲方权益优先)

第三方责任:

监督乙方的实习条件和实习生的工作环境,确保符合法律法规和行业标准。

协助甲方和乙方解决实习过程中的争议和问题。

提供专业的指导和咨询,以确保实习的质量和效果。

定期向甲方报告实习生的表现和工作进展。

第三方权利:

获得甲方和乙方支付的监督和管理费用。

根据合同约定,对乙方进行评估和考核。

要求乙方提供实习生工作情况的详细报告。

第三方义务:

维护甲方和乙方的合法权益,不得泄露实习生个人信息。

及时处理甲方和乙方的意见和建议,提供必要的支持和服务。

遵守合同约定,不得干预甲乙双方的正常经营和管理。

六、乙方的违约及限制条款(甲方权益优先)

乙方如未按照约定提供实习岗位或未按时支付实习报酬,应向甲方支付违约金[违约金金额]。

乙方如安排实习生从事有害或危险工作,甲方有权立即终止合同,并要求乙方支付赔偿金[赔偿金金额]。

乙方如未经甲方同意,擅自变更实习

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