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医院中层管理干部聘期考核方案XXXXXXXX年XX月
目录第1章考核方案概述第2章考核指标体系
01考核方案概述
考核的目的与意义通过定期考核，评估中层管理干部的工作表现，激励其提升自身能力，促进医院整体管理水平的提高。
考核的适用范围本方案适用于医院所有中层管理干部，包括临床、医技、职能等部门。
考核周期考核周期为一年，每年底进行一次全面评估。
02考核指标体系
综合考核指标考察对专业知识的掌握及运用能力业务能力评估计划组织、沟通协调及决策执行能力管理能力评价领导风格、团队士气与凝聚力领导力与团队建设探索改革创新的意识与实践成果创新能力
谢谢观看！
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