建设工程法律制度8安全生产法.ppt

  1. 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2Z201080

安全生产法

;【主要内容】

2Z201081掌握生产经营单位的安全生产保障

2Z201082掌握从业人员安全生产权利与义务

2Z201083掌握生产安全事故的应急救援与处理

2Z201084熟悉安全生产的监督管理(政府);2Z201081生产经营单位的安全生产保障

(四大保障措施)

1.组织保障措施(两项内容)

2.管理保障措施(两项内容)

3.经济保障措施(四项内容)

4.技术保障措施(八项内容);1.组织保障措施(两项内容)

■建立安全生产保障体系

主体:生产经营单位

矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位,应设置安全生产管理机构或专职人员

其它单位

▼从业人员超过300人-设立机构或专职人员

▼从业人员300人以下-设专职或兼职人员,或委托服务

;单??选择题;■明确岗位责任(三类岗位)

主要负责人职责

▼6条(可分为制定规则、资金投入、督促检查、制定应急预案、报告事故)

▼立即组织抢救,且不得在事故调查处理期间擅离职守

安全生产管理人员职责

▼经常性检查

▼发现问题立即处理

▼不能处理立即报告

▼检查处理情况记录在案

对安全设施、设备的质量负责的岗位

▼设计质量负责-项目安全设施的设计人、设计单位

▼施工负责-施工单位

▼竣工验收负责-验收部门及验收人员

▼安全设备质量负责-厂家与检测、检验机构

;多项选择题;2.管理保障措施(两项内容)

■人力资源管理

主要负责人与安全生产管理人员管理----考核合格后任职

对一般从业人员的管理----安全生产教育培训

对特种作业的人员的管理----取得特种作业操作资格证书方可上岗

■物力资源管理

设备日常管理----经常性维护、保养

设备淘汰制度----不得使用国家明令淘汰禁止使用的设备

生产经营项目、设备转让管理----受让人必须具备安全条件或相应资质

生产经营项目、场所协调管理----生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调

;3.经济保障措施(四项内容)

■保证安全生产所需资金

■保证安全设施所需资金----“三同时”制度

■保证劳动保护与培训所需要资金

■保证工伤社会保险所需资金

;多项选择题;4.技术保障措施(八项内容)

■对“四新”的管理-了解技术特性、采取安全防护措施、进行安全生产教育和培训

■对安全条件论证和安全评价的管理-危险项目必须进行安全论证与评价

■对废弃危险物品的管理-经审批并实施监督管理

■对重大危险源的管理-登记建档,定期监测,并制订应急预案

■对员工宿舍的管理◆

■对危险作业的管理-安排专人进行现场安全管理

■对安全生产操作规程的管理-教育、督促从业人员,告知危险因素、防范及应急措施

■对施工现场的管理-多个单位应签订安全生产管理协议,指定专职人员检查与协调

;我国《安全生产法》规定,国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(???)。

A.监管制度

B.报修制度

C.回收制度

D.淘汰制度

;5.法律责任

不满足资金投入

未履行安全管理职责

未配备合格人员

不符合安全设施、设备管理

擅自生产、经营、储存危险物品

对重大危险源管理不当

非法转让经营项目、场所、设备

导致发生生产安全事故给他人造成损害的,与承包方、承租方承担连带赔偿责任

未协调安全生产

非法设置员工宿舍:

责令限期改正

逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿

造成严重后果的,构成犯罪的,追究刑事责任

;2Z201082从业人员安全生产权利与义务

1.从业人员权利(七大权利)

■知情权

■批评权和检举、控告权

■拒绝权-从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,单位不得因此降低工资待遇或解除劳动合同

■紧急避险权-从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况,有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所,单位不得因此降低其工资、待遇或解除劳动合同

■请求赔偿权-如果工伤保险赔偿金不足以补偿受害人的损失,可以向单位提出赔偿要求

■获得劳动防护品权

■获得教育与培训权◆

;2.从业人员义务(三项义务)

■遵守安全生产规章制度的义务

■接受安??生产教育培训的义务◆

■危险报告义务

3.法律责任

■单位订立非法免责条款的法律责任

协议无效

对主要负责人、投资人处2万~10万元的罚款

■从业人员违章操作的法律责任

由单位给予批

您可能关注的文档

文档评论(0)

sxahwd + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档