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教师惩戒规则培训课
件
目录
•惩戒规则概述
•惩戒措施与手段
•实施惩戒程序与要求
•注意事项与风险防范
•案例分析与经验分享
•总结反思与未来展望
惩戒规则概述
01
定义与目的
定义
教师惩戒是指教师在教育教学过
程中，对违反学校纪律、规定和
行为规范的学生进行的一种教育
性惩罚措施。
目的
通过实施惩戒，引导学生认识错
误、改正行为，维护学校正常教
育教学秩序，促进学生健康成长。
适用范围及对象
适用范围
适用于中小学、幼儿园等各级各类学
校及校外培训机构。
适用对象
主要针对违反学校纪律、规定和行为
规范的学生，包括但不限于旷课、迟
到、早退、打架斗殴、欺凌同学等行为。
相关法律法规依据
《中华人民共和国教《中华人民共和国未《中小学教育惩戒规其他相关法律法规及这些法律法规为学校
育法》成年人保护法》则（试行）》学校内部规定。制定和执行惩戒规则
提供了依据，同时也
保护了学生的合法权
益，确保惩戒措施的
合法性和合理性。
惩戒措施与手段
02
口头警告与批评教育
口头警告
对学生进行即时的、面对面的提醒和警告，让学生意识到自己的错误行为。
批评教育
通过摆事实、讲道理的方式，引导学生认识错误、改正缺点，提高学生的自我
意识和自我管理能力。
书面检查与反思
书面检查
要求学生就自己的错误行为写出书面检查，明确承认错误并表达改正错误的决心。
反思
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