非全日制用工劳动合同范本.docxVIP

最新非全日制用工劳动合同范本

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事非全日制用工事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事________________工作，具体工作任务和要求按甲方的实际工作需要和乙方的工作能力予以安排。

二、工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间根据甲方的生产、经营需要和乙方个人实际情况协商确定。

2.2乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按国家有关规定支付乙方加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方工资按小时计酬，小时工资标准为人民币________________元。

3.2乙方工资支付周期为一个月，甲方每月________日前向乙方支付工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家有关规定执行。

四、社会保险

4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

六、劳动权益

6.1乙方享有国家规定的休息休假、劳动安全、卫生保健、职工培训、职业发展等权益。

6.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。

七、合同期限

7.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效，至合同约定的工作任务完成之日终止。

7.2合同期满后，如甲乙双方同意继续合作的，可续签劳动合同。

八、解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前________________天书面通知对方。

8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方因此造成的损失。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

乙方个人简历

甲方规章制度

国家有关劳动法律法规

劳动保护设施和劳动保护用品清单

以上为最新非全日制用工劳动合同范本，仅供参考。在实际使用时，请根据甲乙双方的具体情况进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三方（合作单位）：________________

营业执照号：________________

地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为合作单位的协同作用，经友好协商，就乙方在甲方处从事非全日制用工事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事________________工作，具体工作任务和要求按甲方的实际工作需要和乙方的工作能力予以安排。

1.2第三方作为合作单位，有义务按照甲方的要求提供必要的协助和支持，确保乙方的正常工作。

二、工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间根据甲方的生产、经营需要和乙方个人实际情况协商确定。

2.2乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按国家有关规定支付乙方加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方工资按小时计酬，小时工资标准为人民币________________元。

3.2乙方工资支付周期为一个月，甲方每月________日前向乙方支付工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家有关规定执行。

四、社会保险

4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保