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员工试用期劳动合同正规版

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本试用期劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容

乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

乙方的试用期工资为人民币____元/月。

试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的规定执行。

乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。

四、试用期考核

甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：工作能力、工作态度、业务水平等。

试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。

五、保密条款

乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

乙方在离职后仍需保守甲方的保密信息，时间为____年。

六、解除和终止合同

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。

试用期满，甲方决定不录用乙方的，本合同自动终止。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同附件如下：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方学历证明复印件；

（3）乙方职业资格证书复印件；

（4）其他相关资料。

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

签订日期：____年__月__日

请注意，本合同仅为示例，实际签订合同时，请根据双方实际情况进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

丙方（第三方主体）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本试用期劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容

乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

乙方的试用期工资为人民币____元/月。

试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的规定执行。

乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。

四、试用期考核

甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：工作能力、工作态度、业务水平等。

试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。

五、保密条款

乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

乙方在离职后仍需保守甲方的保密信息，时间为____年。

六、第三方主体权益

丙方作为第三方主体，对乙方的技能培训、职业发展等方面提供支持。

丙方应确保乙方具备履行合同所需的专业知识和技能。

丙方对乙方在甲方的工作表现不负直接责任，但应协助甲方对乙方进行管理。

七、甲方权利条款

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。

甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和职务。

甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应符合相关法律法规的规定。

八、乙方违约及限制条款

乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

乙方在合同期内不得兼职，不得损害甲方的合法权益。

乙方在离职后不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

本合同附件如下：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方学历证明复印件；

（3）乙方职业资格证书复印件；

（4）其他相关资料。

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

丙方（第三方主体）：_______

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的在于，通过引入具备专业知识和技能的乙方，为甲方提供高效、优质的服务，同时乙方在丙方的支持下，不断提升自身能力，实现个人职业发展。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同确保甲方的合法权益，对乙方的工作进