培养良好的素质提升职业能力.pptVIP

2、用目标指引行动目标是一切行动的动力和总方向，它决定了计划时的最终目的，执行时的行为导向、行动时的动力大小，只要有效地把握好目标，你所有的努力都将是高效的。想在职场上获取成功，需要为自己设定明确的目标，在目标的指引和激励下，你就会尽快实现心中的梦想。3、抓住主要目标人的一生有许多目标，一个人如要想走向成功，就必须要抓住主要的目标，集中精力，全力以赴，这样才能取得最大的成功。*4、通过激发热情达到目标激发你蕴藏在心中的积极性，向自己提出更高的要求，主动去承担实现目标的责任。5、目标要有阶段性一个人要善于把宏伟的目标分解成阶段目标，通过阶段目标的实现，坚定自己的信心去实现下一个目标，一个个阶段目标的实现，总目标最终自然就会实现。6、坚定目标为了实现自己的目标要有克服困难信心、坚定不移的毅力和执着追求的精神。7、适时调整目标*（四）执行能力1、敏锐的理解力理解力就是悟性。有好的理解力，才会有好的执行力。没有较强的理解力就不会有坚定的执行力，敏锐的理解力能帮助你正确地决策，顺利地实现自己的目标。2、善于解决问题的能力面对问题，能声色不便，处之泰然，让问题在你手中解决，体现你的个人价值。一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿（动机），要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。3、做事的态度和能力*提高执行力的五个关键词A.沟通：沟通是前提。B.协调：协调是手段。C.反馈：反馈是保障。D.责任：责任是关键E.决心：决心是基石。*（五）沟通协调和团队合作能力有很强的沟通协调能力并善于与他人合作，是一个人职业发展所需的重要能力素质之一。1、团队合作成功的捷径1）善于交流2）平等友善3）积极进取4）提高能力5）乐于助人6）接受批评2、团结一致利人利己善于与别人合作，积极协助同事工作，有团队意识。团队和谐能有助于个人才能的发挥，团队的成功，有助于个人的成长和发展。*3、有效沟通的法则1）培养有效的聆听习惯。人们之间的交流充满变数(如自己和别人的谈话及聆听风格等)，因而既复杂又具挑战性。设身处地是成功交流的一个关键因素。2）认真积极听取、积极给予反馈。3）坚持诚实。有时，实话实说的确伤人。但诚实最终能增加建立稳固长久关系的机会。因此，诚实非常重要，如果有什么事烦扰你，尽量直接说出来，以免小事化大更难处理。4）平息对方的怒火，对方怒气冲冲时，如何冷静处之，使对方乎息下来?在此向你介绍几招：让对方的火发泄出来；表示体谅对方的感受；询问是否需要帮助；针对问题。*5）有创意地正面交锋。所有其他方式都行不通时，惟有正面交锋。这也是摆平各方、理顺头绪的一个机会、如果不愿正面对垒，不要因为害怕而逃避，要理直气壮。当然有的时候，借故避开不失为最明智之举。6）果断决策。如果你疲惫不堪、心中烦恼或忙得无法分身，坦然地说出来。另找一个时间，使自己处于最佳状态来处理局势和有关人员的事。7）对失误不必耿耿于怀。交流中出现失误，让你失望或受到伤害，不要挂在心上。一旦尽心尽力地澄清了交流中出现的失误，就要为自己付出的努力骄傲，该过去的让它过去。*（六）学习能力不断学习新知识、新技能是最佳的工作保证和提高自己核心竞争力的有效途径。1、不懈地学习当一个人的学习停止时，他的发展也就到头了。不懈怠的学习是百战百胜的利器。2、在工作中学习，在学习中工作工作是一个人职业发展的第一课堂，也是知识转变为能力的转换器。*3）参加培训，不断充电如果你还年轻，如果你还想进一步发展，如果你想把本职工作做好，如果你不被淘汰，多参加学习和培训，不断地充实自己，为自己加油充电，这对实现你的人生目标，提高自己的核心竞争力大有帮助。员工培训*三、掌握职场规则，奠定发展基础*四、心态管理和情绪调整——职业发展中令你自毁的心理陷阱——快乐的心情：快乐工作和生活的源泉——保持良好的心态——放飞你的心情*谢谢大家！愿我的课能为大家今后的职业发展带来帮助。*提升自我实现理想规划人生构想蓝图讲座人：成都理工大学信息管理学院成都理工大学职业经理人研究所李璞*一、做好职业规划，笑傲职场人生了解自我正确评价