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2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师训练试卷附带答案
单选题(共20题)
1.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。
A.内容
B.要求
C.标准
D.规则
【答案】A
2.一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用()
一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用()
A.计时工资制
B.计件工资制
C.技能工资制
D.岗位工资制
【答案】B
3.应聘者的背景调查包括以下四个方面:①学历调查;②个人资质调查;③个人资信调查;④员工忠诚度调查。
应聘者的背景调查
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