劳动合同要摁手印吗.docxVIP

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劳动合同要摁手印吗

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、合同主体

甲方为一家合法成立的企事业单位或其他组织,乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

二、合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

若乙方同意续签,双方应在合同到期前一个月内协商续签事宜。

三、工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量。

四、劳动报酬

乙方工资为每月____元(人民币),按月支付。

乙方工资支付方式为____,每月支付日期为____日。

本劳动合同试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。

试用期内,甲方有权对乙方的工作能力进行考察。

六、劳动保护与保险

甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方应保障乙方的人身安全,提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

七、保密条款

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息。

乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

合同变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。

双方同意,提前解除或终止合同的,应提前一个月通知对方。

九、争议解决

本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项,如发生争议,双方应友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本劳动合同附件包括:乙方个人简历、甲方规章制度、甲方提供的培训资料等。

本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________

签订日期:____年__月__日

签名处

签名处

注意:以上合同仅供参考,具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________

丙方(第三方主体):____________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、合同主体

甲方为一家合法成立的企事业单位或其他组织,拥有独立法人资格。

乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

丙方为与甲方有业务往来的第三方主体,负责为甲方提供特定的服务或产品。

二、合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

若乙方同意续签,双方应在合同到期前一个月内协商续签事宜。

三、工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量。

四、劳动报酬

乙方工资为每月____元(人民币),按月支付。

乙方工资支付方式为____,每月支付日期为____日。

本劳动合同试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。

试用期内,甲方有权对乙方的工作能力进行考察。

六、第三方主体权益

丙方作为第三方主体,应按照甲方的要求,提供约定的服务或产品。

丙方应确保提供的服务或产品质量符合甲方的要求,并承担相应的法律责任。

丙方应按照甲方的指示,对乙方进行必要的培训和指导。

七、甲方权益保障

甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并据此调整乙方的工资、奖金等报酬。

甲方有权在合同期内对乙方的职位、工作内容进行调整。

甲方有权在合同期内解除或终止合同,但应提前一个月通知乙方。

八、乙方的违约及限制条款

乙方违反合同约定,甲方有权解除或终止合同,并要求乙方承担违约责任。

乙方在合同期内不得违反甲方的工作纪律和规章制度。

乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

九、争议解决

本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项,如发生争议,三方应友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本劳动合同附件包括:乙方个人简历、甲方规章制度、甲方提供的培训资料、丙方提供的服务或产品说明等。

本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________

丙方(第三方主体):

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