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用人单位解除合同赔偿是底薪吗
用人单位解除合同赔偿协议
本协议（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订。
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
第一条：合同解除情况
根据甲乙双方的协商一致，甲方同意解除与乙方的劳动合同。
甲方解除合同的原因是：____________________（具体原因见附件一）。
第二条：赔偿金额
甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的计算方式如下：
甲方应支付乙方自入职之日起至合同解除之日的工资总和的______%，即人民币______元（大写：____________________元整）。
甲方应支付乙方自入职之日起至合同解除之日的加班费总和的______%，即人民币______元（大写：____________________元整）。
甲方应支付乙方______个月的失业保险金，即人民币______元（大写：____________________元整）。
其他赔偿金：人民币______元（大写：____________________元整）。
甲方应在本合同签订之日起______日内，一次性向乙方支付上述赔偿金。
第三条：保密协议
乙方同意在合同解除后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。
第四条：争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第五条：附件
附件一：解除劳动合同的原因（如有）
附件二：工资单
附件三：失业保险金计算公式
第六条：其他
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
（注：以上为合同模板，具体内容请根据实际情况进行修改。合同签订前，请务必咨询专业律师意见以确保合同的合法性和有效性。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
联系人：[甲方公司联系人]
联系电话：[甲方公司联系电话]
乙方（员工）：
姓名：[乙方姓名]
地址：[乙方地址]
联系电话：[乙方联系电话]
第三方（调解/仲裁机构）：
名称：[第三方机构名称]
地址：[第三方机构地址]
联系人：[第三方机构联系人]
联系电话：[第三方机构联系电话]
第一条：合同解除情况
根据甲乙双方的协商一致，甲方同意解除与乙方的劳动合同。
甲方解除合同的原因是：[具体原因见附件一]。
第二条：赔偿金额
甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的计算方式如下：
甲方应支付乙方自入职之日起至合同解除之日的工资总和的[百分比]，即人民币[金额]元（大写：[金额]元整）。
甲方应支付乙方自入职之日起至合同解除之日的加班费总和的[百分比]，即人民币[金额]元（大写：[金额]元整）。
甲方应支付乙方[个月数]个月的失业保险金，即人民币[金额]元（大写：[金额]元整）。
其他赔偿金：人民币[金额]元（大写：[金额]元整）。
甲方应在本合同签订之日起[天数]日内，一次性向乙方支付上述赔偿金。
第三条：第三方调解/仲裁条款
在本合同签订之日起，如甲乙双方就赔偿金额或合同解除事宜发生争议，双方同意将争议提交[第三方机构名称]进行调解或仲裁。
第三方机构应在本合同签订之日起[天数]日内，作出调解/仲裁决定。
甲方和乙方均同意遵守第三方机构的调解/仲裁决定。
第四条：甲方的权利条款
甲方有权根据实际情况决定是否解除与乙方的劳动合同。
甲方有权决定经济补偿金的计算方式和金额。
甲方有权选择是否提交第三方机构进行调解/仲裁。
第五条：乙方的违约及限制条款
乙方同意在合同解除后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。
乙方同意在争议解决过程中，不得泄露甲方公司的任何商业秘密、技术秘密等保密信息。
第
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