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劳动合同法社保之额外经济补偿金
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方因劳动合同解除或终止而产生的额外经济补偿金事宜，达成如下协议：
一、补偿金计算基数
本合同所述额外经济补偿金，以乙方解除或终止劳动合同时的月平均工资为计算基数。
月平均工资的计算方法如下：
（1）按照乙方解除或终止劳动合同前的12个月工资总额除以12个月计算；
（2）如乙方工作不满12个月的，按实际工作月份的工资总额除以实际工作月份计算。
二、补偿金计算标准
乙方因劳动合同解除或终止而产生的额外经济补偿金，按照以下标准计算：
（1）乙方在本单位工作满1年不满10年的，补偿金为一个月工资；
（2）乙方在本单位工作满10年不满20年的，补偿金为两个月工资；
（3）乙方在本单位工作满20年以上的，补偿金为三个月工资。
乙方因下列原因解除或终止劳动合同的，不支付额外经济补偿金：
（1）乙方提出解除或终止劳动合同的；
（2）乙方因违反法律法规、公司规章制度或劳动合同约定，被甲方解除劳动合同的；
（3）乙方因犯罪、涉嫌犯罪或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方解除劳动合同的。
三、补偿金支付时间及方式
甲方应在乙方解除或终止劳动合同之日起30日内，一次性支付额外经济补偿金给乙方。
甲方支付额外经济补偿金的方式为转账至乙方指定的银行账户。
四、其他约定
本合同未尽事宜，按国家法律法规、政策和甲乙双方的有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方解除或终止劳动合同之日止。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
乙方解除或终止劳动合同的相关证明文件
乙方在甲方的工作证明文件
其他与本合同有关的文件
请注意，以上合同文本仅供参考，具体条款需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方主体：__________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合法权益，就乙方因劳动合同解除或终止而产生的额外经济补偿金事宜，达成如下协议：
一、第三方主体的责权利
1.责任
第三方主体应对乙方的社会保险缴纳情况进行全面审查，确保甲乙双方依法合规地履行社会保险义务。
2.权利
第三方主体有权获得甲方支付的额外经济补偿金，作为对其提供社会保险服务的报酬。
3.利益
第三方主体应确保乙方的社会保险权益得到充分保障，并有权依法享受税收优惠政策。
二、甲方权益主导
1.权利条款
甲方有权要求第三方主体提供乙方的社会保险缴纳证明，以确保甲方合规地履行社会保险义务。
2.利益条款
甲方应按照约定向第三方主体支付额外经济补偿金，确保甲方不受因社保问题引起的法律责任。
3.额外权益条款
甲方有权根据第三方主体提供的服务质量，对其进行评价和奖惩，以保障甲方的利益。
三、乙方违约及限制条款
1.违约行为
乙方如发生违反劳动合同法、社会保险法等法律法规的行为，应承担相应的法律责任。
2.限制条款
乙方同意不得以任何理由要求甲方支付额外经济补偿金，除非符合本合同约定的条件。
四、第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入旨在确保甲乙双方依法合规地履行社会保险义务，同时为甲方提供专业的社保服务，减轻甲方的法律风险和行政负担。
五、甲方为主导的目的和意义
甲方为主导本合同的目的在于确保自身的合法权益得到充分保障，同时通过第三方主体的专业服务，提高甲方的管理效率和合规水平，促进甲乙双方的和谐劳动关系。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方主体：__________
签订日期：__________
乙方解除或终止劳动合同的相关证明文件
乙方在甲方的工作证明文件
第三方主体的社会保险服务协议
以上合同文本以甲方权益主导，充分保障了甲方的合法权益，同时明确了第三方主体的责权利，并通过增加违约及限制条款，确保了甲方的利益不受损害。第三方主体的介入旨在提供专业的社保服务，减轻甲方的法律风险和行政负担，而甲方为主导的目的在于确保自身的合法权益得到充分保障，提高管理效率和合规水平，促进甲乙双方的和谐劳动关系。
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方主体：__________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合法权益
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