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2024年劳务员《专业基础知识》考前冲刺备考题库资料200题（含详解）.pdf

2024年劳务员《专业基础知识》考前冲刺备考题库资料200题（含详解）.pdf

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    标题2024年劳务员《专业基础知识》考前冲刺备考题库资料200题含详解一单选题1完善的薪酬体系能够更好地发挥激励型因素的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能2普通螺栓质量等级按加工制作质量及刚度三个等级，其中A级最最好3合同的主要条款或者合同的内容要由当事人约定，一般包括这些条款，但不限于这些条款4按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为①提取法定公积金②弥补公司以前年度亏损③未分配利润④向投资者分配的利润或股利⑤经股东会或者股

    2024年劳务员《专业基础知识》考前冲刺备考题库200题（含

    详解）

    一、单选题

    1.完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充

    分发挥员工的潜能。

    A、需要型因素

    B、保健型因素

    C、激励型因素

    D、期望型因素

    答案：C

    解析：完善的薪酬体系对于员工来说还有一个核心的功能，就是激励功能，可以

    吸引和留住优秀的人才，也可以发挥员工的潜能，提高员工的工作绩效。

    2.普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为A、B、C三个等级，其中A级最

    好。

    A、精度

    B、强度

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