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用工试用期合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方试用期的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条试用期限

1.1本合同试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。

1.2试用期最长不得超过六个月。

第二条试用期工资

2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.2乙方试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。

第三条岗位职责

3.1乙方在试用期内应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理。

3.2乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第四条劳动纪律

4.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定。

4.2乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条商业秘密和知识产权

6.1乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方在试用期内创造的知识产权归甲方所有。

第七条合同解除和终止

7.1在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

7.2乙方试用期内提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

甲方规章制度

乙方个人简历

甲方所在地区最低工资标准第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第三方主体（培训提供方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在乙方试用期培训和能力提升方面的专业性，经充分协商，达成如下协议：

第一条试用期限

1.1本合同试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。

1.2试用期最长不得超过六个月。

第二条试用期工资

2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.2乙方试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。

第三条岗位职责及培训

3.1乙方在试用期内应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理。

3.2乙方在试用期内应积极参加甲方及第三方主体组织的培训和学习，提高自身业务能力。

3.3第三方主体应根据乙方的岗位需求提供专业的培训课程，确保乙方能够胜任岗位职责。

第四条劳动纪律

4.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定。

4.2乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条商业秘密和知识产权

6.1乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方在试用期内创造的知识产权归甲方所有。

第七条合同解除和终止

7.1在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

7.2乙方试用期内提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.3如乙方在试用期内出现违约行为，甲方有权立即解除本合同。

第八条甲方权利及利益保障

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。

8.2甲方有权要求第三方主体提供乙方培训期间的考试成绩和评估报告。

8.3甲方有权在合同期内单方面解除与第三方主体的合作关系。

第九条乙方的违约及限制条款

9.1乙方如未能通过试用期评估，将被解除劳动合同。

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