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山东省劳动合同管理操作指南
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
一、工作内容
1.1甲方根据乙方的录用通知书，录用乙方在__________岗位工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为无固定期限，自__________起至__________止。
2.2在合同期内，甲乙双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利
5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如带薪培训、健康体检等。
六、解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方解除劳动合同，应当遵循国家法律法规的规定，协商一致，并办理相关手续。
6.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；
（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、争议解决
7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
签订日期：__________签订日期：__________
乙方身份证明文件
甲方规章制度
甲方薪酬制度
乙方岗位说明书
国家法律法规关于劳动合同的相关规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体（服务提供商）：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，并鉴于第三方主体提供的相关服务，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
一、工作内容
1.1甲方根据乙方的录用通知书，录用乙方在__________岗位工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
1.3第三方主体根据甲方的要求，提供与乙方工作相关的外部服务，如培训、咨询等。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为无固定期限，自__________起至__________止。
2.2在合同期内，甲乙双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利
5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如带薪培训、健康体检等。
六、甲方权益主导
6.1甲方对乙方的考核和评价具有决定性作用，第三方主体应根据甲方的要求提供相关服务。
6.2甲方对乙方的培训和发展具有主导权，第三方主体应根据甲方的要求提供相关培训服务。
6.3甲方对乙方的劳动条件和工作环境具有决定权，第三方主体应确保乙方的劳动条件和工作环境符合甲方的要求。
七、乙方的违约及限制条款
7.1乙方违反甲方规章制度或劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。
7.2乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。
7.3乙方
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