快递员工合同范本-精品.docxVIP

?合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事快递员工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。具体工资标准及发放方式见附件一。

2.乙方依法享受带薪年休假、节假日福利等福利待遇，具体见附件二。

四、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方如违反甲方的规定，甲方有权依据情节严重程度给予相应的纪律处分。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方提前____日书面通知甲方解除劳动合同。

3.甲方根据国家法律法规及企业规定，解除劳动合同。

4.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件一：工资标准及发放方式

附件二：福利待遇

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方及丙方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事快递员工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.丙方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供职业技能培训、员工福利管理等服务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。具体工资标准及发放方式见附件一。

2.乙方依法享受带薪年休假、节假日福利等福利待遇，具体见附件二。

3.丙方负责协助甲方管理乙方福利，确保乙方享有合法权益。

四、劳动保护与第三方责任

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

2.丙方作为第三方服务提供商，有义务监督乙方的工作环境，确保乙方的人身安全与合法权益。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。

3.丙方负责协助甲方处理社会保险相关事宜，确保乙方的合法权益。

六、劳动纪律与第三方义务

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.丙方作为第三方服务提供商，有义务对乙方进行定期培训，提高乙方的职业素养和法律法规意识。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方提前____日书面通知甲方解除劳动合同。

3.甲方根据国家法律法规及企业规定，解除劳动合同。

4.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

5.丙方在合同期内有义务为乙方提供职业推荐服务，协助乙方顺利过渡至下一份工作。

八、违约及限制条款

1.乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。

3.丙方违反合同约定，甲方有权解除与丙方的服务合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

九、甲方权利条款

1.甲方有权根据企业经营状况和市场需求，调整乙方的工资待遇和福利待遇。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结