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第一篇范文:合同编号:__________
合同
鉴于甲方是一家专业从事酒店管理业务的公司,拥有丰富的酒店管理经验和专业的管理团队(以下简称“甲方”);乙方是一名具备酒店前台工作经验的专业人士(以下简称“乙方”),现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方酒店担任前台职务的相关事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满前一个月,如双方同意续约,应签订书面续约协议。合同期满未续约且乙方继续在甲方工作的,视为双方同意按照原合同条件继续履行。
二、工作内容与职责
2.1乙方同意在甲方酒店担任前台职务,负责酒店前台的日常运营管理工作。
2.2乙方应按照甲方制定的酒店前台工作流程和标准,为客人提供优质的服务,确保酒店前台的正常运转。
2.3乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动,提高自身的业务能力和综合素质。
三、劳动报酬与福利
3.1甲方应根据乙方的职务、工作量、工作质量及甲方酒店的实际情况,向乙方支付劳动报酬。具体金额为人民币____元/月。
3.2甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。
四、保密条款
4.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。
4.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
五、合同的变更、解除与终止
5.1双方同意,合同的变更、解除与终止,应书面签署,并经双方确认。
5.2在合同期限内,乙方提前离职的,应提前一个月书面通知甲方。乙方擅自离职的,应支付甲方违约金人民币____元。
六、争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、附件
7.1附件1:酒店前台工作流程和标准
7.2附件2:培训计划
7.3附件3:保密协议
7.4附件4:社会保险和住房公积金缴纳明细
八、其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
签订日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主体甲方权益主导
合同编号:__________
合同
鉴于甲方是一家专业从事酒店管理业务的公司,拥有丰富的酒店管理经验和专业的管理团队(以下简称“甲方”);乙方是一名具备酒店前台工作经验的专业人士(以下简称“乙方”);丙方是一家提供人力资源服务的企业(以下简称“丙方”),现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方酒店担任前台职务的相关事宜,达成如下协议:
一、合同主体
1.1本合同的主体为甲方、乙方和丙方。
1.2甲方为酒店管理方,负责酒店的整体运营和管理。
1.3乙方为酒店前台工作人员,负责酒店前台的日常运营管理工作。
1.4丙方为人力资源服务提供方,负责为甲方提供人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。
二、合同期限
2.1本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满前一个月,如三方同意续约,应签订书面续约协议。合同期满未续约且乙方继续在甲方工作的,视为三方同意按照原合同条件继续履行。
三、工作内容与职责
3.1乙方同意在甲方酒店担任前台职务,负责酒店前台的日常运营管理工作。
3.2乙方应按照甲方制定的酒店前台工作流程和标准,为客人提供优质的服务,确保酒店前台的正常运转。
3.3丙方应根据甲方的需求,为甲方提供符合要求的人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。
四、劳动报酬与福利
4.1甲方应根据乙方的职务、工作量、工作质量及甲方酒店的实际情况,向乙方支付劳动报酬。具体金额为人民币____元/月。
4.2甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。
4.4丙方应根据甲方的需求,为乙方提供相应的薪酬福利管理服务。
五、保密条款
5.1乙方和丙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。
5.2乙方和丙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
六、违约责任
6.1乙方违反合同约定的,应向甲方支付违约金人民币____元。
6.2丙方违反合同约定的,应向甲方支付违约金人民币____元。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,
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