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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________文化传播有限公司
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，故签订此合同，具体条款如下：
一、合同期限
1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。
二、工作内容
2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责为：__________。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、劳动报酬
3.1乙方试用期工资为人民币____元/月。
3.2乙方试用期满后，如甲方予以正式录用，工资为人民币____元/月。
3.3乙方享有甲方的奖金、提成及其他福利，具体按照甲方的相关规定执行。
四、社会保险
4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳动保护
5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。
5.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
六、合同解除和终止
6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天通知对方。
6.2乙方试用期内，如不符合甲方录用条件的，甲方有权解除劳动合同。
6.3乙方合同期满，如双方未达成续签协议的，本合同自动终止。
七、保密协议
7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。
7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、附件
9.1本合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核标准等。
甲方（用人单位）：__________文化传播有限公司
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________文化传播有限公司
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，故签订此合同，具体条款如下：
一、第三方主体介绍
1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。
1.2丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并向甲方提供乙方的工作表现评估。
二、甲方权益主导
2.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.2甲方有权根据乙方的表现和甲方业务需要，调整乙方的职位和工作内容。
2.3甲方有权根据法律规定和甲方经营状况，决定乙方的薪酬和福利待遇。
三、乙方的责权利
3.1乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
3.2乙方享有甲方的奖金、提成及其他福利，具体按照甲方的相关规定执行。
3.3乙方应遵守国家的法律法规，不得从事一切有损甲方利益的活动。
四、违约及限制条款
4.1乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。
4.2乙方在合同期内，如涉及商业泄密、损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
4.3乙方在合同期内，不得以任何方式损害丙方的利益。
五、第三方主体的责权利
5.1丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并向甲方提供乙方的工作表现评估。
5.2丙方应协助甲方处理乙方的薪酬、福利等问题，并负责乙方的社会保险缴纳。
5.3丙方在提供人力资源服务过程中，应遵守国家法律法规，确保乙方的合法权益。
六、争议解决
6.1甲方、乙方、丙方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、第三方介入的意义和目的
7.1丙方的介入有助于甲方专注于核心业务，提高工作效率。
7.2丙方可为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本。
7.3丙方可协助甲方解决人力资源方面的纠纷，保障甲方的权益。
八、甲方为主导的目的和意义
8.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作任务、薪酬待遇等进行决策，以保障甲方的合法权益。
8.2甲方通过与丙方合作，可将人力资源管理外包，降低管理成本，提高甲方的竞争力。
8.3甲方在合同中设置违约及限制条款，旨在确保乙方的行为符合甲方的利益，维护甲方的声誉和利益。
甲方（用人单位）：__________文化传播有限公司
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：____年__月__日
第三篇范文：第三
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