劳务派遣合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（派遣单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（接收单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

一、派遣岗位及人数

1.甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣____名派遣员工，派遣岗位为____。

2.派遣员工的岗位职责、工作内容、工作时间和劳动强度等，按照乙方的实际需求和相关规定执行。

二、派遣期限

1.本劳务派遣合同期限为____年，自派遣员工到达乙方工作地点之日起计算。

2.合同期满后，如乙方继续需要甲方派遣员工，双方可签订续约协议。

三、派遣员工待遇

1.派遣员工的工资、福利、保险等，由甲方按照乙方的要求和相关法律法规的规定支付。

2.甲方应当为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的保险费用。

3.甲方应当保障派遣员工的合法权益，不得低于乙方的要求和国家规定的最低工资标准。

四、派遣员工的管理与培训

1.甲方负责对派遣员工进行招聘、培训、考核和管理，确保派遣员工具备乙方面试所需的基本技能和素质。

2.甲方应当根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的岗位培训和技能提升。

3.甲方应当定期了解派遣员工在乙方的工作情况，及时处理乙方反映的问题。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲方未按照约定时间、数量派遣员工，或派遣员工不符合乙方的要求，甲方应承担相应的违约责任。

3.乙方未按照约定支付工资、福利、保险等，乙方应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的派遣期限届满之日。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

甲方代表（签字）：__________

乙方代表（签字）：__________

附件：

1.派遣员工名单

2.派遣员工岗位职责和要求

3.派遣员工工资待遇明细

4.社会保险缴纳证明

5.其他相关文件

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（派遣单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（接收单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方主体）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

一、第三方主体丙方的责任与义务

1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方对派遣员工进行招聘、培训、考核和管理，确保派遣员工具备乙方面试所需的基本技能和素质。

2.丙方应当根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的岗位培训和技能提升，确保派遣员工能够胜任乙方的工作岗位。

3.丙方应当定期了解派遣员工在乙方的工作情况，及时处理乙方反映的问题，并按照甲方的要求提供相应的支持和协助。

4.丙方应当为甲方提供人力资源管理咨询和服务，协助甲方优化人力资源配置，提高人力资源管理效率。

二、甲方权益主导的条款

1.甲方作为派遣单位，有权根据乙方的需求，决定派遣员工的数量、岗位和工作时间等。

2.甲方应当为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的保险费用，确保派遣员工的合法权益得到保障。

3.甲方有权根据乙方的要求和第三方主体丙方的评估，调整派遣员工的工资待遇和福利。

4.甲方有权对派遣员工进行考核和管理，并根据考核结果决定派遣员工的续用、调整或解雇。

5.甲方有权要求第三方主体丙方提供派遣员工的工作表现报告，并根据报告决定是否对派遣员工进行奖励或惩罚。

三、乙方违约及限制条款

1.乙方未按照约定支付工资、福利、保险等，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方未按照约定提供工作条件或工作岗位，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方不得擅自调整派遣员工的工资待遇和福利，如有调整，需征得甲方的同意。

4.乙方不得擅自解除与甲方的劳务派遣合同，如有解除，需提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

四、第三方主体丙方的权益和责任

1.丙方有权根据市场情况和乙方的需求，提出派遣员工的工资待遇和福利的建议。

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