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企业思想政治优秀论文

企业思想政治优秀论文篇1

一、以人为本，是做好企业做好员工思想政治

在日常工作中，职工难免会遇到这样那样的挫折和不开心，或者家庭遭受了某些变故，就直接会影响到职工的心情，我们要擅长做一个“调情者”，准时询问和调查，了解真正的缘由，解决实际问题，使他们放下包袱，轻装上阵，开心工作。对那些后进员工，要不离不弃，准时关怀和爱惜，关心找出落后的根源，准时鼓舞，并在实施过程中，不断的督促和鼓舞，促使员工不断进步，达到共同进步的目的。以人为本，做员工思想政治工作也不能单纯就事论事，头痛医头、脚痛医脚，要通过做思想工作使员工的观念转变，使员工在思想上和企业进展保持全都，要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、员工的共同利益为目的去做思想工作。

二、准时把握员工思想动态，是企业做好员工思想政治工作的基础

我们通常说做思想工作要有针对性，对不同人、不怜悯况、不同问题综合分析，区分对待，只有这样，才能做到事半功倍，收到良好效果。但是这里有个前提，就是要擅长观看员工的思想变化，准时把握员工思想动态，把握了这些才能为下一步做思想工作打下基础。假如连员工的思想和心理都不太了解，还谈什么思想政治工作呢!因此，我们应当在了解和把握员工思想动态上做深化细致的工作，必需留意员工思想形成的每一个环节，并实行相应的急躁劝说教育措施，这样才能把思想政治工作做到员工的心坎上。另外，员工的思想是随着主客观条件的变化而不断变化。员工的思想朝着哪个方向变化，主要是看企业思想工作引导与疏导功能的强弱。这就更加凸显把握员工思想动态的重要，只有准时把握了员工思想动态，思想政治工作才能有肯定超前，才能让我们能针对不同的人和事，实行相应的措施。能够主动引导员工朝着凝心聚力、共同进展的道路前进。假如说思想政治工作是提升企业分散力，激发企业员工工作潜力的有效途径企，那么准时把握员工思想动态，了解和把握员工思想的形成变化规律，又是企业做好员工思想政治工作的基础。

三、注意实效，是企业做好员工思想政治工作的基本要求

思想工作不是做表面文章给人看的，应当实实在在，应当有实际效果。当前，同煤集团和诸多煤炭企业一样面临着加快进展、维护稳定等各方面的任务。面临新的形势，如何使思想工作在企业进展社会进步中发挥更大作用，是职工思想政治工作一个亟待探究的课题。要想提高思想政治工作的实际效果就必需抓好以下几个环节。一是企业思想政治工作要依据形势需要，在创新中进展和完善。当前，随着企业管理的不断深化，思想政治工作的环境、条件、内容等都发生了很大的变化。人们的生活方式、思维方式等走向多样化、多元化。思想政治工作只有在继承中创新，在创新中提高，才能保持活力。思想政治工要乐观讨论新形势下人们的精神需求和价值取向，讨论思想政治工作的新内容、新方法、新途径。要擅长运专心理学、社会学等科学的讨论成果为思想政治工作服务。二是企业思想政治工作要服务大众，听从大局。服务大众是我们思想政治工作的动身点和落脚点。树立服务意识，就是我们思想政治工作要与为人民服务思想相结合，与为广阔人民群众办实事相结合，与社会主义社会实践活动相结合。把思想政治工作做到生动实践，可信、可学，有很强的感染力和劝说力，远比一般讲道理效果要好得多。三是企业思想政治工作是一项长期艰苦的工作，其效益也不行能立竿见影，而是要经受一个由量变到质变的较长过程才能慢慢显露出来。其间接效益更是要经过多次转化才能显现出来。因此思想政治工必需有充分的思想预备。毫无疑问，思想政治工作是企业管理的重要组成部分。因此，高度重视企业思想政治工作对企业的长远进展对员工队伍的稳定能起到至关重要的作用。同时企业思想政治工作必需发挥它的系统功能，必需与企业其他管理工作紧密结合起来，促使企业朝着健康、有序的方向进展。

企业思想政治优秀论文篇2

一、做好煤炭企业思想政治工作，应当重视观念的创新

1.煤炭企业在思想政治工作方面的新观念，能够顺应时代的进展潮流；煤炭企业作为一个具有特别性质的行业，企业管理者应当实时关注煤炭行业的进展动态，了解煤炭行业的最新讯息，将和谐企业的创建作为一个重要事项，激发工作人员的制造力，关怀企业工作人员在生活与工作上的一些需求，针对工作人员的实际状况，开展相应的思想政治教育工作。

2.煤炭企业的新观念，应当符合企业自身进展的实际状况；因此，煤炭企业应当从自身的实际状况动身，明确自身在进展过程中的目标，在开展思想政治工作的时候，要重视思想政治工作的创新，并且不断提高思想政治工作的实效性，充分了解企业工作人员的价值取向，利用先进的科技手段提升思想政治工作的开展效率，使员工乐观自主的参加到企业开展的思想政治活动