劳动合同续签协议书格式.docxVIP

?第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

劳动合同续签协议书格式

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

一、续签合同期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方继续在甲方从事原合同约定的工作岗位，职责和要求按照原合同执行。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方工资待遇按照原合同约定的标准执行。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定计算。

四、福利待遇

1.乙方享有原合同约定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

五、保密协议

1.乙方同意在合同期内及解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、解除和终止合同

1.本协议提前解除或终止的，按照原合同的相关规定执行。

2.除非双方另有约定，本协议解除或终止后，乙方不得要求甲方支付任何经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.原劳动合同

2.甲方规章制度

3.乙方个人简历

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳动合同续签协议书格式

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

一、第三方主体丙方的角色和责任

1.丙方作为独立的第三方主体，承担乙方的业绩考核和评估工作。

2.丙方应确保乙方的绩效目标与甲方业务发展目标相一致，并有权对乙方的工作进行监督和指导。

3.丙方有权根据乙方的绩效结果向甲方提出奖惩建议。

二、甲方权益保障

1.甲方有权根据乙方的实际工作表现和丙方的评估结果，决定是否给予乙方晋升、加薪等激励措施。

2.甲方有权根据市场需求和公司经营状况，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方应确保乙方的劳动报酬符合市场水平，并有权根据市场变化进行调整。

三、乙方的职责和限制

1.乙方应认真履行工作职责，遵守甲乙双方的规章制度。

2.乙方同意接受丙方的业绩考核和评估，并按照丙方的指导进行工作。

3.乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得违反甲方的竞业限制规定。

四、丙方的权益和责任

1.丙方有权根据乙方的绩效结果向甲方提出奖惩建议，并有权决定乙方的晋升和薪酬调整。

2.丙方应确保乙方的绩效评估公正、公平，并有权对乙方的各项工作进行监督和指导。

3.丙方在履行评估职责时，应遵守国家法律法规和甲乙双方的约定，不得侵犯乙方的合法权益。

五、违约责任及赔偿

1.乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的赔偿。

2.丙方未按约定履行评估职责的，甲方有权要求丙方承担违约责任，并要求丙方支付相应的赔偿。

六、第三方介入的意义和目的

1.引入第三方主体丙方，有利于提高乙方的绩效水平和业务能力，促进甲方业务的发展。

2.丙方作为独立的主体，能够客观、公正地评价乙方的绩效，确保乙方的努力与回报相匹配。

3.丙方的介入有助于加强甲乙双方对乙方的工作监督和管理，提高乙方的责任心和工作效率。

七、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为劳动合同的一方，有权对乙方的劳动条件和待遇进行调整，以确保甲方的利益最大化。

2.甲方为主导本协议的签订，有利于明确乙方的职责和限制，确保乙方的工作与甲方的业务发展相一致。

3.甲方通过引入第三方主体丙方，能够更好地管理