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?合同编号:__________
甲方(聘任方):__________
乙方(受聘方):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经充分协商,就乙方担任甲方酒店总经理一职的事宜,达成如下协议:
第一条聘任岗位及职责
1.1甲方聘请乙方担任酒店总经理,全面负责酒店的运营管理、业务拓展、团队建设等工作。
1.2乙方应严格按照甲方的要求,认真履行职责,努力提高酒店的管理水平和服务质量,确保酒店业务不断发展壮大。
第二条聘任期限
2.1本合同的聘任期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇
3.1乙方在聘任期间,甲方按国家规定和酒店内部制度为乙方支付工资、福利等各项待遇。
3.2乙方年薪为人民币____元(税前),具体发放方式按甲方薪酬制度执行。
3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标,将获得相应的奖金。
第四条保密协议
4.1乙方在聘任期间及解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。
4.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第五条违约责任
5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。
5.2本合同的解除或终止,不影响双方在其他条款中的权利和义务。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(聘任方):__________
乙方(受聘方):__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.乙方个人简历
2.甲方酒店简介
3.甲方薪酬制度
4.甲方商业秘密范围
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(聘任方):__________
乙方(受聘方):__________
第三方(合作方):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经充分协商,就乙方担任甲方酒店总经理,并与第三方合作方进行业务合作的事宜,达成如下协议:
第一条第三方主体介绍
1.1第三方作为甲方的合作伙伴,拥有丰富的行业资源、专业技能和市场经验,能为甲方提供有益的支持和服务。
1.2第三方应严格遵守本合同的约定,确保在本合同项下的合作过程中,符合国家法律法规及行业规范。
第二条甲方权益主导
2.1甲方作为聘任方,拥有对乙方的聘任权、考核权、解聘权等权益。
2.2甲方应按照本合同约定,向乙方支付薪酬待遇,并保障乙方的合法权益。
2.3甲方对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方的工作成果符合甲方的要求。
2.4甲方有权根据实际情况调整乙方的职责和任务,乙方应予以配合。
第三条乙方职责与权益
3.1乙方作为受聘方,应全面负责甲方酒店的运营管理、业务拓展、团队建设等工作。
3.2乙方应严格执行甲方的指示,确保酒店的管理水平和服务质量不断提高。
3.3乙方有权根据工作需要,合理使用甲方的资源,并按照甲方的要求完成工作任务。
3.4乙方有权获得本合同约定的薪酬待遇,并享受甲方提供的福利。
第四条第三方责任与权益
4.1第三方作为合作方,应按照本合同约定,向甲方提供必要的支持和服务。
4.2第三方有权根据本合同约定,向乙方提供业务指导和管理培训。
4.3第三方应确保在本合同项下的合作过程中,遵守国家法律法规及行业规范。
4.4第三方有权按照本合同约定,获得相应的报酬。
第五条违约责任及限制条款
5.1甲乙双方如违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
5.2乙方如未能完成甲方规定的绩效目标,应按照甲方的要求承担违约责任。
5.3乙方在聘任期间,如有违法行为或严重过失,甲方有权解除本合同。
5.4乙方在聘任期间及解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。
5.5乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第六条第三方介入的意义和目的
6.1第三方介入本合同,旨在为甲方提供专业化的管理支持和业务合作,提升甲方的市场竞争力。
6.2第三方介入本合同,有助于甲方在酒店行业中拓展业务,实现甲方的发展目标。
6.3第三方介入本合同,有利于甲方和乙方之间的沟通与协作,提高合同的履行效率。
第七条合同的生效、解除和终止
7.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
7.2在合同期限内,如甲乙双方同意提前解除或终止本合同,应书面通知对方。
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