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06093-人力资源开发与管理-综合测验（课件）

一、单选题（本大题共22小题，每小题2分，共44分）

1

社会组织的政策运行和企业的生产经营活动的两大要素构成是

A. 人力资源和自然资源

B. 人力资源和信息资源

C. 人力资源和经济资源

D. 经济资源和信息资源

标准答案:

C

试题解析:

见P7

2

处于人力资源管理活动的统筹阶段的是

A. 人力资源培训

B. 人力资源招聘

C. 人力资源开发

D. 人力资源规划

标准答案:

D

试题解析:

见P45

3

用来反映员工工作能力特征的一张列表，这是

A. 职位说明书

B. 技能清单

C. 管理人员接替模型

D. 马尔科夫模型

标准答案:

B

试题解析:

见P57

4

反映从事某项工作的人必须具备的最基本的资格条件，这是

A. 工作规范

B. 应知

C. 职责

D. 工作实例

标准答案:

A

试题解析:

见P93

5

提出“复杂人假设”观点的学者是

A. 薛恩

B. 洛希

C. 麦格雷戈

D. 摩尔斯

标准答案:

A

试题解析:

见P37

6

不同的劳动者都会处于一定的劳动集体之中，这属于人力资源的

A. 消耗性

B. 社会性

C. 时效性

D. 生物性

标准答案:

B

试题解析:

见P6

7

提倡终身学习，这属于人力资源的

A. 能动性

B. 时代性

C. 持续性

D. 再生性

标准答案:

C

试题解析:

见P16

8

增加无薪假期是企业人力资源供求不平衡状态中的

A. 供不应求的调整

B. 供过于求的调整

C. 结构平衡

D. 结构失衡

标准答案:

B

试题解析:

见P62

9

威廉?配第提出，把薪酬和生活资料的价值联系起来，认为薪酬是维持工人生活所必须的生活资料的价值。这一理论是

A. 人力资本理论

B. 维持生存薪酬理论

C. 工资决定理论

D. 边际生产薪酬理论

标准答案:

B

试题解析:

见P138

10

下面属于正规教育的是

A. 技工学徒学习

B. 厨师学习

C. 大学在校学习

D. 驾校学习

标准答案:

C

试题解析:

见P198

11

目前培训最常见、也是最常用的一种评价方式是

A. 反应层

B. 学习层

C. 行为层

D. 结果层

标准答案:

B

试题解析:

见P215

12

下列不是人力资源规划的概念是

A. 要适应环境的变化

B. 其对象是组织内外的人力资源

C. 调动员工的创造性和主动性

D. 人力资源规划的全局性和长期性

标准答案:

C

试题解析:

见P44

13

将职位空缺相关信息公布在一切可以利用的内部互联网络、墙报、报刊等上，尽可能使全体员工都能获得信息，号召有能力者申报的方法是内部招聘的哪一种方法？

A. 推荐法

B. 工作提升

C. 布告法

D. 招聘会

标准答案:

C

试题解析:

见P11O

14

影响人力资源规划的概念是

A. 企业环境

B. 个人因素

C. 经济环境

D. 组织环境

标准答案:

C

试题解析:

见P47

15

潜能的特征是

A. 未显性和诱发性

B. 心理潜能和生理潜能

C. 未显性和心理潜能

D. 诱发性和生理潜能

标准答案:

A

试题解析:

见P34

16

哪种类型的人员属于潜在的人力资源？

A. 在职政府官员

B. 在职教师

C. 在校的大学生

D. 企业员工

标准答案:

C

试题解析:

见P3

17

把教育投资作为生产性投资来研究，其分配和经济收益的客观规律是

A. 人力资本基本特征和形成理论

B. 人力资本定量分析理论

C. 人力资本教育投资理论

D. 家庭人力资本投资理论

标准答案:

C

试题解析:

见P32

18

属于人力资源使用开发职能的是

A. 自我强化

B. 技术培训学习

C. 老年期

D. 爱岗敬业

标准答案:

B

试题解析:

见P6

19

人力资源管理的开发职能是

A. 人力资源数量和质量的开发

B. 奖励员工对组织所作出的贡献

C. 人力资源规划、招聘与录用

D. 对员工实施合理的管理过程

标准答案:

A

试题解析:

见P9

20

组织考虑人力资源管理对组织内外部环境的适应性和灵活性，属于战略性人力资源管理的特征是

A. 系统性

B. 匹配性

C. 关键性

D. 动态性

标准答案:

D

试题解析:

见P13

21

人力资源开发战略的内容与实施中，为使组织学习有一定的战略性，在实践中要注意的是

A. 以事为中心

B. 为人为本

C. 立体多维的职业开发

D. 重视创新性学习

标准答案:

D

试题解析:

见P27

22

下面哪种工作设计认为工作对于人类来说不仅是一种生产手段，更是一种快乐的生活方式，而不是痛苦的谋生经历？

A. 拔高型

B. 优化型

C. 卫生型

D. 心里型

标准答案:

D

试题解析: