2024年人力资源管理师二级考前模拟试题及答案.pdf

(A)民主法治、公平正义、诚信友爱2、社会主义荣辱观的重要内容是答：A(D)道德是一种有关做事情的、同步又带有模糊性的行为规范(C)道德是一种有关做人的、但同步又缺乏共同原则的行为规范(B)道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范有关道德的说法.对的的是()。(一)单项选择题(第1~8题)◆错选、少选、多选，则该题均不得分.◆请根据题意的内容和规定答题.并在答题卡上将所选答案搴的对应字母涂■.多选题有两个或两个以上选项是对的的.◆该部分均为选择题，每题均有四个选项.其中单项选择题只有一种选项是对的的答题指导：一、职业道德基础理论与知识部分(第1~25题，共25道题)第一部分职业道德2023年人力资源管理师二级考前模拟试题及答案

(B)讲求诚信(A)盲多必失5、做生意“一诺千斤”,其意思是说()答：D(D)全心全意为企业着想做事(C)完毕本职工作，不给企业出难题(B)一切听从企业上司的安捧.绝不和企业上司三心二意(A)只在某个企业工作一辈子4、有关“忠于企业”.理解对的的是().答：C(D)企业的规章制度(C)重要是企业精神和员工的职业道德(B)是某种无形的、说不清晰的存在物(A)人是真正干工作的资源.人是无形资产().3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是答：D(D)“八荣八耻”(B)立党为公，执政为民(C)牢记“两个务必”

(D)节俭不是道德原则(C)节俭既是个人道德问题.也关系到企业的成败