合同模板-工厂员工劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方因公受伤或患病的，按照甲方制定的规定享受相应的待遇。

4.3乙方符合甲方规定的休假条件的，可以享受年假、探亲假等相关休假待遇。

第五条合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

6.2如乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方制定的工资制度

4.甲方制定的工作时间

5.甲方制定的福利待遇规定

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方主体（担保方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。

第四条第三方主体担保责任

4.1第三方主体同意为乙方在甲方的职务行为提供担保，确保乙方履行劳动合同约定的义务。

4.2在乙方违约或未履行合同约定的情况下，第三方主体应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第五条乙方违约及限制条款

5.1乙方如未经甲方同意，提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

5.2乙方在合同期内如发生严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除劳动合同。

5.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方名誉等。

第六条甲方权益保障条款

6.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。

6.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。

6.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等。

第七条第三方主