劳动合同电子版.docxVIP

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?第一篇范文:合同编号:[请插入具体编号]

甲方(用人单位):[请插入甲方全称]

地址:[请插入甲方地址]

联系电话:[请插入甲方联系电话]

乙方(劳动者):[请插入乙方姓名]

身份证号码:[请插入乙方身份证号码]

住址:[请插入乙方住址]

联系电话:[请插入乙方联系电话]

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意雇佣乙方,乙方同意受雇于甲方,双方共同维护双方的合法权益,现经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限,自[请插入开始日期]起至[请插入结束日期]止。

2.若乙方同意续签,应在合同到期前[请插入具体天数]天内,以书面形式向甲方提出续签申请。甲方应在收到乙方续签申请后[请插入具体天数]天内,与乙方协商确定是否续签及续签的相关事宜。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为[请插入乙方岗位名称],具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,保持职业素养,遵守职业道德,不得泄露甲方商业秘密。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为[请插入具体金额],试用期为[请插入具体期限]个月,试用期工资为[请插入具体金额]。

2.乙方的工作时间按照国家的规定执行,甲方依法为乙方缴纳社会保险,发放加班工资、奖金等。

3.乙方同意按照国家规定及甲方的相关规定参加培训,提高自身素质和职业技能。

四、保密协议

1.乙方在职期间和离职后一年内,必须对甲方的商业秘密予以保密,不得向任何第三方泄露。

2.乙方同意签署《保密协议》,明确双方的权利和义务。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。

2.如乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额双方协商确定。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止,应遵循国家相关法律法规和甲方的规章制度。

2.如甲乙双方经协商一致,可以解除或终止本合同。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同的附件包括:《保密协议》、《岗位说明书》等。

甲方(用人单位):________________

乙方(劳动者):________________

签订日期:[请插入具体日期]

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):[请插入甲方全称]

地址:[请插入甲方地址]

联系电话:[请插入甲方联系电话]

乙方(劳动者):[请插入乙方姓名]

身份证号码:[请插入乙方身份证号码]

住址:[请插入乙方住址]

联系电话:[请插入乙方联系电话]

丙方(第三方主体):[请插入丙方全称]

地址:[请插入丙方地址]

联系电话:[请插入丙方联系电话]

鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意雇佣乙方,乙方同意受雇于甲方,丙方作为第三方主体,为甲方提供相关服务,现经甲乙丙三方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一、第三方主体丙方的责权利

1.丙方作为甲方的人力资源外包服务提供商,负责为乙方提供培训、福利管理等服务。

2.丙方应确保乙方的服务质量,满足甲方的业务需求。

3.丙方应承担乙方在职期间的社会保险、公积金等相关费用。

4.丙方应在甲方要求的时间内,提供乙方所需的各项服务。

二、甲方的权益及优先权

1.甲方有权根据实际业务需求,对乙方的工作内容进行调整。

2.甲方有权对丙方的服务进行监督和评估,如丙方服务不符合甲方要求,甲方有权要求丙方进行改进。

3.甲方有权在合同期内,根据实际情况调整乙方的工资待遇。

4.甲方在合同期内享有乙方的知识产权,包括但不限于发明、实用新型、外观设计等。

三、乙方的违约及限制条款

1.乙方应严格按照甲方的要求,完成工作任务,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在合同期内,不得兼职从事与甲方业务相同或相似的工作。

四、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、第三方主体丙方的义务

1.丙方应确保乙方的服务质量,满足甲方的业务需求。

2.丙方应承担乙方在职期间的社会保险、公积金等相关费用。

3.丙方应在甲方要求的时间内,提供乙方所需的各项服务。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止,应遵循国家相关法律法规和甲方的规章制度。

2.如甲乙双方经协商

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