股权转让及业绩承诺协议(对赌协议)【带多应用】.docx

股权转让及业绩承诺协议(对赌协议)【带多应用】

股权转让及业绩承诺协议(对赌协议)【带多应用】

股权转让及业绩承诺协议(对赌协议)【带多应用】

股权转让及业绩承诺协议(对赌协议)

股权转让及业绩承诺协议

甲方（转让方）：【甲方全称】

地质：【甲方地质】

乙方（受让方）：【乙方全称】

地质：【乙方地质】

鉴于：

2.乙方是一家依据中国法律设立并有效存续的有限责任公司，有意向受让甲方持有的目标公司部分股权，并参与目标公司的经营管理。

3.甲乙双方同意，乙方在受让甲方持有的目标公司股权的同时，甲方对目标公司未来一定期间内的业绩作出承诺。

基于上述情况，甲乙双方经友好协商，就股权转让及业绩承诺事宜达成如下协议：

一、股权转让

1.1甲方同意将其持有的目标公司【转让股权比例】的股权转让给乙方，乙方同意受让甲方持有的目标公司股权。

1.2股权转让价格为人民币【股权转让价格】元（大写：【人民币大写】元整），乙方应在本协议签订后【付款期限】内将股权转让款支付给甲方。

1.3甲方应确保目标公司其他股东放弃优先购买权，并协助乙方办理股权转让相关手续。

二、业绩承诺

（1）净利润不低于人民币【净利润金额】元；

（2）营业收入不低于人民币【营业收入金额】元；

（3）其他业绩指标：【其他业绩指标】。

2.2若目标公司在业绩承诺期限内未实现上述业绩目标，甲方应向乙方支付业绩补偿款。业绩补偿款的计算方式为：

业绩补偿款=（业绩承诺目标值实际完成值）×业绩承诺补偿比例

2.3甲方应在业绩承诺期限届满后【补偿款支付期限】内将业绩补偿款支付给乙方。

三、陈述与保证

3.1甲方陈述并保证：

（1）甲方对目标公司股权享有完整的所有权和处置权；

（2）甲方持有的目标公司股权不存在任何质押、查封等权利限制；

（3）甲方保证目标公司的财务报表真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

3.2乙方陈述并保证：

（1）乙方具有合法的资格和权利签署并履行本协议；

（2）乙方受让甲方持有的目标公司股权的资金来源合法，不存在任何违法违规情形。

四、违约责任

4.1若甲方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

4.2若乙方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

五、争议解决

5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至【仲裁机构名称】进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

六、其他条款

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方共同签署。

6.3本协议的效力、解释、履行和争议解决均适用法律。

甲方（转让方）：【甲方全称】

授权代表：【甲方授权代表】

乙方（受让方）：【乙方全称】

授权代表：【乙方授权代表】

签订日期：【签订日期】

一、五种特殊的应用场合及注意事项

1.场景一：朋友间的股权转让

当甲方和乙方是朋友关系时，签订股权转让及业绩承诺协议，需要在条款中增加友情提示，如“双方应以诚信为本，互相尊重，共同维护友谊”。

注意事项：在履行合同时，双方要注重沟通，避免因合同履行过程中的小问题影响彼此感情。

2.场景二：家族企业内部股权转让

家族企业内部股权转让时，应关注家族成员间的亲情关系，强调团结互助，共同发展。

注意事项：在业绩承诺方面，可适当降低标准，以体现家族成员间的信任与支持。

3.场景三：初创企业股权转让

初创企业股权转让时，甲方和乙方应对企业的发展前景有共同的认识，注重长期合作。

注意事项：在业绩承诺方面，要充分考虑初创企业的成长性，设定合理的业绩目标。

4.场景四：企业重组过程中的股权转让

在企业重组过程中，股权转让及业绩承诺协议应关注企业员工的安置问题，保障员工权益。

注意事项：在条款中增加员工安置相关内容，确保企业重组顺利进行。

5.场景五：跨国企业间的股权转让

跨国企业间的股权转让，需关注国际法律法规，确保合同合法有效。

注意事项：在合同中增加国际法律法规相关条款，规避法律风险。

二、实际操作过程中的相关问题及解决办法

1.问题一：股权转让款支付不及时

解决办法：在合同中明确付款期限，并设立违约金条款，督促乙方按时付款。

2.问题二：业绩承诺难以实现

解决办法：设定合理的业绩目标，并在合同中增加业绩补偿款计算方式，保障甲方权益。

3.问题三：股权转让手续繁琐

解决办法：甲方应提前准备相关材料，协助乙方办理股权转让手续，提高办理效率。

4.问题四：合同争议解决困难

解决办法：在合同中明确争议解决方式，如友好协商、仲裁等，降低