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中小企业员工满意度的调查研究
—以烟台市X企业为例
摘要：现在经济在不断地发展，中小企业的地位越来越重，它对经济的作用也越来越大。国家也在各个方面支持中小企业的发展，中小企业招聘变得稍微容易些，但是大家对于中小企业还不是太了解，因此要留住已经招聘到的人才非常重要。这时候提高员工满意度变得至关重要，提高员工满意度能够使员工心情愉悦，能够提高员工的积极性，最终留住人才。
这篇论文对中小企业员工的满意度进行了研究，通过具体企业的调查，通过分析影响满意度的因素，找出合理的方法。另外,本文从市场营销学等多学科视角对员工满意度的相关内容进行了理论上的阐述,本文对于其他中小企业有一定的参考作用
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