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2011年工作总结
自2011年11月23日加入西安市四腾工程有限公司人力资源部工作后，我主要负责员工社保、公积金、企业年金、意外险、出差费用审核等所涉及到的相关工作，同时还协助负责考勤方面工作。
本人自参加工作以来所从事的工作总结如下：
社会保险管理（五险一金、企业年金、意外险）
1、每月15日前依据新入职及离职人员情况及时填报各类参保人员增减变动情况表（包含五险一金、意外险），并根据人员的增减变动情况，对各类数据进行维护，保证数据更新的及时与准确；
2、统计每月无考勤人员、离职人员的社保、公积金明细交至财务部。2011年3月至10月之间社保及公积金未停仍然缴费的人员名单及需补交的金额已全部统计完毕。
3、根据需要及时办理新入职及离职人员养老及公积金的转入转出手续、养老补缴手续、提供社保及人事方面相关证明、办理职工退休审核提交、社保变更登记，医疗报销、公积金提取等事宜；
4、每季度末10日前办理企业年金。
月度考勤工作：审核员工的请假及休假手续，每月10日前完成考勤统计工作，并将审核 通过的考勤表交财务。
其他工作：
审核出差费用中的伙食补贴及住宿费；
办理公积金联名卡事宜，需搜集员工身份证，并确认其本人长期使用的手机联系方式。目前此项工作进度已完成95%。
工作中遇到的问题及建议：
我目前的主要工作就是社会福利这部分，具体分为业务办理及统计管理。公司目前为员工缴纳的各项福利中，企业年金及意外险无任何问题。社保及公积金存在问题如下：
之前花名册的信息不够准确，对于人员录入的信息也不够完整，导致公积金和社保辅助系统输入的信息或是名字错误，或是身份证号码错误，为排除此类情况的发生，以确保参保人员信息的准确性，目前已对照参保人员的身份证复印件重新审核了信息，并将有错误的员工信息进行了变更。但是对于花名册仍然需要更加细致的完善。
公司目前的政策为入司签订劳动合同即为其办理各项社保及公积金，但是经仔细核查，我公司有些员工并未及时的缴纳相关险种，有漏缴情况。公积金未缴人数较多，截止2012.01月人数有73人。之后将列出明细表，逐个询问其缴纳意向，避免漏缴而引起劳动纠纷。对于社保、公积金要转入的员工，催促其去原单位办理；社保因已退休、交满年限等因素不需缴纳的，建议提交情况说明；不交公积金的员工亦提交申请说明，以确保双方利益。
在办理公积金联名卡工作中，发现部分在工地工作的员工联系方式都有变更，但人力资 源部无法及时了解。由于人事工作在各项工作中都需要大量员工准确的信息，所以建议员工有任何更改的事项都需至人力资源部备案。
2012年需要提升的工作：
在工作技能上，作为一名业务经办人员，以上是我时间来所做的主要工作
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