先进装备制造业科技人才绩效评估.pdfVIP

第29卷第2期 科技进步与对簧 Vbl．29No．02 and Jan．2012 2012年1月 Science＆TechnologyProgressPolicy 先进装备制造业科技人才绩效评估 及提升对策分析 ——基于武汉装备制造业新型工业化中科技发展有效性的案例研究 李志宏 (江汉大学商学院，湖北武汉430056) 摘要：科技人才缋效对装备制造业实现先进性目标具有重要意叉。武汉装备制造业作为武汉工业的支 柱产业和湖北装备制造业的核心组成部分，对湖北工业发展及升级极为重要。如何提升科技人才在先进 装备制造业发展中的绩效能力和水平，是创新与发展湖北工业经济急需解决的重点问题。以武汉装备制 造业新型工业化过程中的科技发展案例为基础，运用DEA分析方法对武汉装备制造业近8年来科技投入 产出的相对有效性展开研究。通过DEA评价，分析得出了DEA有效决策单元与非有效决策单元，就人财 投入及其投八比例、拥有的发明专利以及新产品销售收入等指标，对武汉先进装备制造业科技发展的相对 有效性进行了评估，提出了提升先进装备制造业科技人才绩效的对策。 关键词：装备制造业；科技人才；绩效评估；武汉 DOI：10．3969／j．issn．1001—7348．2012．02．033 中图分类号：C969：F4 文献标识码：A 文章编号：1001—7348(2012)02—0145—04 沿海发达地区和东北等下业基地相比，不论在制造技 0 引言 术、研发能力还是管理水平等方面．仍然存在差距。阗 此，如何进一步提高先进装备制造业科技人才的丁作 装备制造业指为国民经济各部门简单再生产和扩 绩效，对现阶段武汉装备制造业实现先进性的目标具 大再生产提供技术装备的各种制造工业的总称，主要 有重要的现实意义。罄于此，本文采用DEA分析法， 包括通用设备制造业、专用设备制造业、航空航天器制 首先对武汉装备制造业科技人才绩效的相对有效性展 造业、铁路运输设备制造业、交通器材及其它交通运输 开评价，然后，提出提升先进装备制造业科技人才绩效 设备制造业、电气机械及器材制造业、通信设备计算机 的对策。 及其它电子设备制造业、仪器仪表及文化办公用品制 造业等。其发展可分为3个阶段，即生产性阶段、生产 l DEA方法及其模型 加创新阶段和产业中心阶段。 A— 先进装备制造业主要包括以下方面的内容：产业 DEA分析是数据包络分析(DataEnvelopment 的先进性，即在全球生产体系中处于高端、具有较高附 加值和技术含量的高技术产业或新兴产业；技术的先 nes等以相对效率概念为基础发展起来的一种效率评 进性，即传统机械装备制造业通过运用高新技术或先 价方法。利用DEA方法，可以考察城市发展沿生产前 进适用技术进行改造，在技术和研发方面保持先进水 沿面上的规模有效性和技术有效性。其基本思想是： 平，同样可以成为先进装备制造业；管理的先进性，即 将每一个被评价的单位或部门视为一个决策单元(De—