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姓名 职位名称 所属部门 级别 直接上级 考核周期 有效日期 ? 统计 财务部 09-07级 财务总监 每月 2009财年 工作概要：
根据公司利润中心要求，实行指标管理，负责公司统计部的领导和管理及工作安排、督导并做好统计和内部结算。
工作内容：
1、 公司统计部日常行政事务管理。
2、 督导各店、各部门统计、核算工作执行情况。
3、 协调各部门与本部门关系。
4、 负责拟定公司统计部工作计划及实施方案，并指导统计部职员开展工作。
5、 督导本部门的业务工作。
6、 对公司统计、核算资料、数据的安全、保密工作负责。
7、 对统计、核算资料进行审核。
8、 对财务结算中心总监负责。
所受监督：
1、直接接受财务结算中心副总的指令和监督。
2、在规定的权限范围内，可处理公司统计部的日常行政管理事务。有关重要事项须向财务结算中心总监请求批准后方可执行。
所施监督：
1、有权申购、制作本部门相关工作用品。
2、有权对各店、各部门统计核算工作进行指导与监督。
3、有权对各店、部门统计、核算工作提出质疑。
4、对公司统计工作有建议权。
工作责任：
1、 对统计的工作质量好坏、任务完成情况负责。
2、 对外部及内部顾客的满意度负责。
3、 对因安排不恰当，影响正常生产工作开展负责。
4、 对因责任心不够或疏忽大意所造成的损失负责。
5、 对统计、核算资料的真实性、及时性、可行性负责。
所需资格条件：
1、具备财务知识、统计核算知识、管理知识。
2、具备沟通能力、统筹安排能力、解决问题的能力、管理领导能力。
3、了解国家及地区有关的统计核算管理制度、方针、政策、法令、规定。
工作规范：
1、仪表：男士：穿西装、打领带，注意发型、胡须打理；女士：穿工作服、注意发型及妆面
2、精神风貌：态度热情、行动迅速、吃苦耐劳、认真细致、精益求精。
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