巫溪县县级部门和单位目标考核办法...docVIP

巫溪县2010年度县级部门和单位 目标考评办法 一、目标考核对象 全县列入目标考核管理的县级部门、单位共80个（其中党群系统19个、县政府职能部门42个、重大项目协调服务机构10个、金融机构9个）。按照工作性质和履行职能职责情况，分党群部门、经济发展部门、经济服务部门、重大项目协调服务机构、金融机构五类进行目标考评。 （一）党群部门（19个） 人大机关、政协机关、纪委（含监察局）、组织部（含老干局）、宣传部、政法委（含综治办）、统战部（含民宗局、台办、侨办）、群工部(含信访办)、人武部、法院、检察院、编办、党校（行政学校、社会主义学院）、总工会、团县委、妇联、工商联、科协、残联 （二）经济发展部门（21个） 发改委、经信委、财政局（含国资办）、国土房管局、城乡建委、交委、市政园林局、水务局、农委、商务局（含粮食局、投资促进办）、移民局、林业局（含红池坝森管局、阴条岭自然保护区）、旅游局、扶贫办、工业园区管委会（含尖山循环经济工业园区、凤凰职教工业园区、花台宁港移民生态工业园区以及工业园区开发公司）、供销社、畜牧局、农综办、国税局、地税局、新城管委会（含城市建设公司、水资源公司） （三）经济服务部门（21个） 教委、科委（含地震局、知识产权局）、公安局、民政局、司法局、人力社保局、环保局、文体广电新闻出版局、卫生局、人口计生委、审计局、安监局、统计局、机关事务管理局、档案局、电视台、行政审批服务大厅、质监局、工商局、食药监分局、气象局 （四）重大项目协调服务机构（10个） 高速公路指挥部、“四城”同创办公室、金融管理办公室、万元增收办公室、烟叶发展办公室、生态园区办公室、旅游管委会、教育发展公司、大官山旅游开发协调办公室、远大电力工程协调办公室 （五）金融机构（9个） 人民银行、银监办、农 行、农村商业银行、农发行、邮政储蓄银行、人保财险、人寿保险、大地保险 二、目标考核内容 目标考核内容分为目标考核分、加扣分和一票否决三个方面。 （一）目标考核分。县级部门、单位综合目标考核分共性指标、个性指标、民主测评和民意调查，合计100分(其中：共性指标20分、个性指标60分，领导班子民主测评和民意调查20分)；金融机构综合目标按《2010年金融机构考核办法（试行）》考核；重大项目协调服务机构考核个性指标，合计100分。县级部门、单位综合考核由县目标办统筹考核，相关牵头部门原则上不单独考核（安全生产、人口计生、“四城”同创工作除外）。 1、共性指标（20分） 包括：机关党建2分、宣传思想工作（含精神文明）2分、党风廉政建设3分、信访稳定3分、社会治安综合治理2分、群众工作（“四城”同创及“三大”促进行动）4分、发展环境0.5分、节能降耗工作0.5分、人口计划生育0.5分、万元增收及帮乡扶贫1分、民主法制建设（含行政执法）0.5分，政务值班、政务信息（含政务公开）及县（市）长信箱、领导批示办理1分。 机关党建由县委组织部、机关党工委制定考核细则，宣传思想工作（含精神文明）由县委宣传部制定考核细则，党风廉政建设由县纪委（监察局）制定考核细则，信访稳定工作由县委群工部（含县信访办）、县平安办共同制定考核细则，社会治安综合治理由县委政法委（综治办）制定考核细则，群众工作由群工部制定相关考核细则，发展环境由县行政审批服务大厅制定考核细则，节能降耗工作由县经信委（含城乡建委、机关事务管理局涉及部分）制定考核细则，人口计划生育工作由县人口计生委制定考核细则，万元增收及帮乡扶贫工作由县万元增收办、扶贫办制定考核细则，民主法制建设由县法建办、法制办共同制定考核细则，政务值班、政务信息（含政务公开）、县（市）长信箱办理、领导批示办理由县委办、政府办制定考核细则。 2、个性指标（60分） 各部门按照《重庆市考核领导小组关于体现科学发展观要求的区县（自治县）2010年度经济建设和社会发展考核指标体系》、上级行业主管部门下达的年度考核指标，结合县委全委会工作报告、县政府工作报告及任务分解、十大“民心工程”及任务分解、经济工作会议报告、29个重点项目，分部门和单位确定目标考核细则，报经县目标考评办审改和县委、县政府审定后下达，由各部门、单位负责完成。 人大代表建议和政协委员提案办理情况计入相关部门的目标任务中，由人大办、政协办制定考核细则，其分值见各部门个性化指标。 3、领导班子民主测评、民意调查（20分） 领导班子民主测评由县委组织部牵头制定具体办法并组织实施，占8分；领导班子民意调查由群工部制定具体办法并组织实施，占12分。 （二）加扣分 1、加分项目 （1）《重庆市考核领导小组关于体现科学发展观要求的区县（自治县）2010年度经济建设和社会发展考核指标体系》三级指标及党的建设指标中，在市考核第四组13县排位与上年相比提升一位，责任部门加2分、承担部分任务的部门